| aliases |
tags |
date |
zero-link |
parents |
linked |
|
|
|
|
|
|
|
Помните, что руководитель это тоже человек, у которого есть особенности в общении и восприятия информации.
Ошибки в коммуникации с руководителем
- Пытаться управлять решениями управленца.
- Навязывать руководителю свою точку зрения.
- Вести диалог категорическим тоном, постоянно отрицать или наоборот, постоянно соглашаться с мнением руководства.
- Перекладывание ответственности относительно результата. Если победа, то моя, если поражение, то она чья-то или общая. Позиция жерты.
- Решать рабочие вопросы "через голову".
- Обманывать, предоставлять неверные или искаженные факты.
Коммуникации в зависимости от типа
Руководитель Интегратор
Если Руководитель Интегратор:
- Прежде чем предложить новый проект, обсудите его с коллективом
- Преподнесите идею интегратору, как его собственную.
- Если интегратор высказывает мнение, сперва поддержите его. Только потом предложите, к
