vault backup: 2024-08-18 11:51:57

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -25,20 +25,20 @@
   "recentFilesStore": [
     {
       "filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md",
-      "timestamp": 1723970706842
+      "timestamp": 1723971116237
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md",
-      "timestamp": 1723970700630
+      "timestamp": 1723971114959
+    },
+    {
+      "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md",
+      "timestamp": 1723970895769
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
       "timestamp": 1723970697805
     },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md",
-      "timestamp": 1723970642738
-    },
     {
       "filepath": "_inbox/Самопрезентация.md",
       "timestamp": 1723970453190

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -8,14 +8,14 @@
       "basename": "Собеседование на работу с HR",
       "path": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md"
     },
-    {
-      "basename": "Поиск новой работы",
-      "path": "_inbox/Поиск новой работы.md"
-    },
     {
       "basename": "Собеседование на работу с нанимателем",
       "path": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md"
     },
+    {
+      "basename": "Поиск новой работы",
+      "path": "_inbox/Поиск новой работы.md"
+    },
     {
       "basename": "Самопрезентация",
       "path": "_inbox/Самопрезентация.md"

_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md

@@ -21,6 +21,8 @@ linked:
 3. Как вывели новый продукт на рынок Узбекистана.
 4. Про договор с крупным федеральным клиентом.
 
+Получается простая формула: ==прошлый опыт → задачи из вакансии → возможные решения этих задач.== Чем больше таких связок будет в ваших ответах, тем прочнее закрепляется мысль о том, что вы тот самый кандидат, который все понимает и точно справится.
+
 ## Подготовка
 - Если интервью очное.
 	- Понятно куда и как пройти? Кто мое контактное лицо?

notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md

@@ -25,6 +25,7 @@ linked:
 	- [ ] Есть ли процесс онбординга? 
 	- [ ] Предусмотрено ли время для изучения новых инструментов или технологий?
 	- [ ] Есть ли система наставничества?
+- [ ] Принято ли в компании давать обратную связь? Как это происходит?
 
 О команде:
 - [ ] Опишите структуру команды.
@@ -64,10 +65,14 @@ linked:
 - [ ] Какие методики и инструменты вы используете в работе? (например, спринты, планирования, дейлики, ретро)
 - [ ] Есть ли у вас физический офис? Если да, где он расположен?
 ## Вопросы нанимающему специалисту
-- [ ] Какого человека вы хотите найти?
+- [ ] Какого человека вы хотите найти? Какие навыки, опыт и личные качества нужны успешному кандидату?
 - [ ] Почему вы сами работаете в этой компании? Что нравится, а что хотелось бы улучшить?
 - [ ] Какие основные задачи будут мне поручены на этой позиции?
+- [ ] Расскажите о главном достижении вашей команды в прошлом году.
+- [ ] А есть что-то чего команде не удалось достичь? Как вы думаете, почему так произошло?
+- [ ] Расскажите о самое значимой цели команды, которую нужно достичь до конца года?
 - [ ] Каковы ожидания и цели на период испытательного срока?
+- [ ] Что в этой вакансии кажется самым сложным? Почему?
 
 ## Вопросы техническому специалисту
 - [ ] Практикуется ли код-ревью? Кто его проводит?