diff --git a/.obsidian/plugins/home-tab/data.json b/.obsidian/plugins/home-tab/data.json index 97b76ecf..14036d8a 100644 --- a/.obsidian/plugins/home-tab/data.json +++ b/.obsidian/plugins/home-tab/data.json @@ -25,20 +25,20 @@ "recentFilesStore": [ { "filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md", - "timestamp": 1723970706842 + "timestamp": 1723971116237 }, { "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md", - "timestamp": 1723970700630 + "timestamp": 1723971114959 + }, + { + "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md", + "timestamp": 1723970895769 }, { "filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md", "timestamp": 1723970697805 }, - { - "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md", - "timestamp": 1723970642738 - }, { "filepath": "_inbox/Самопрезентация.md", "timestamp": 1723970453190 diff --git a/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json b/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json index 8600271b..2bea63d9 100644 --- a/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json +++ b/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json @@ -8,14 +8,14 @@ "basename": "Собеседование на работу с HR", "path": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md" }, - { - "basename": "Поиск новой работы", - "path": "_inbox/Поиск новой работы.md" - }, { "basename": "Собеседование на работу с нанимателем", "path": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md" }, + { + "basename": "Поиск новой работы", + "path": "_inbox/Поиск новой работы.md" + }, { "basename": "Самопрезентация", "path": "_inbox/Самопрезентация.md" diff --git a/_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md b/_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md index fbec4b35..be976e83 100644 --- a/_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md +++ b/_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md @@ -21,6 +21,8 @@ linked: 3. Как вывели новый продукт на рынок Узбекистана. 4. Про договор с крупным федеральным клиентом. +Получается простая формула: ==прошлый опыт → задачи из вакансии → возможные решения этих задач.== Чем больше таких связок будет в ваших ответах, тем прочнее закрепляется мысль о том, что вы тот самый кандидат, который все понимает и точно справится. + ## Подготовка - Если интервью очное. - Понятно куда и как пройти? Кто мое контактное лицо? diff --git a/notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md b/notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md index 994e949f..5b230046 100644 --- a/notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md +++ b/notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md @@ -25,6 +25,7 @@ linked: - [ ] Есть ли процесс онбординга? - [ ] Предусмотрено ли время для изучения новых инструментов или технологий? - [ ] Есть ли система наставничества? +- [ ] Принято ли в компании давать обратную связь? Как это происходит? О команде: - [ ] Опишите структуру команды. @@ -64,10 +65,14 @@ linked: - [ ] Какие методики и инструменты вы используете в работе? (например, спринты, планирования, дейлики, ретро) - [ ] Есть ли у вас физический офис? Если да, где он расположен? ## Вопросы нанимающему специалисту -- [ ] Какого человека вы хотите найти? +- [ ] Какого человека вы хотите найти? Какие навыки, опыт и личные качества нужны успешному кандидату? - [ ] Почему вы сами работаете в этой компании? Что нравится, а что хотелось бы улучшить? - [ ] Какие основные задачи будут мне поручены на этой позиции? +- [ ] Расскажите о главном достижении вашей команды в прошлом году. +- [ ] А есть что-то чего команде не удалось достичь? Как вы думаете, почему так произошло? +- [ ] Расскажите о самое значимой цели команды, которую нужно достичь до конца года? - [ ] Каковы ожидания и цели на период испытательного срока? +- [ ] Что в этой вакансии кажется самым сложным? Почему? ## Вопросы техническому специалисту - [ ] Практикуется ли код-ревью? Кто его проводит?