vault backup: 2024-08-10 13:27:40

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -24,16 +24,16 @@
   "unresolvedLinks": false,
   "recentFilesStore": [
     {
-      "filepath": "_inbox/2024-08-10 1723285338.md",
+      "filepath": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md",
-      "timestamp": 1723285338249
+      "timestamp": 1723285530222
+    },
+    {
+      "filepath": "_inbox/Руководитель Интегратор.md",
+      "timestamp": 1723285448455
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md",
-      "timestamp": 1723285328964
+      "timestamp": 1723285444303
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md",
-      "timestamp": 1723285240190
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Коммуникации с людьми.md",

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -1,5 +1,9 @@
 {
   "recentFiles": [
+    {
+      "basename": "Коммуникация сотрудник - управленец",
+      "path": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md"
+    },
     {
       "basename": "Руководитель Интегратор",
       "path": "_inbox/Руководитель Интегратор.md"
@@ -8,10 +12,6 @@
       "basename": "Типы руководителей по Адизису",
       "path": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md"
     },
-    {
-      "basename": "Коммуникация сотрудник - управленец",
-      "path": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md"
-    },
     {
       "basename": "Коммуникации с людьми",
       "path": "_inbox/Коммуникации с людьми.md"

_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md

@@ -19,4 +19,13 @@ linked:
 - Вести диалог категорическим тоном, постоянно отрицать или наоборот, постоянно соглашаться с мнением руководства.
 - Перекладывание ответственности относительно результата. Если победа, то моя, если поражение, то она чья-то или общая. [Позиция жерты](Позиция%20жерты.md).
 - Решать рабочие вопросы "через голову".
-- Обманывать, предоставлять неверные или искаженные факты.
+- Обманывать, предоставлять неверные или искаженные факты.
+
+## Коммуникации в зависимости от типа
+- [Типы руководителей по Адизису](Типы%20руководителей%20по%20Адизису.md)
+
+### Руководитель Интегратор
+Если [Руководитель Интегратор](Руководитель%20Интегратор.md):
+- Прежде чем предложить новый проект, обсудите его с коллективом
+- Преподнесите идею интегратору, как его собственную.
+- Если интегратор высказывает мнение, сперва поддержите его. Только потом предложите, к

_inbox/Руководитель Интегратор.md

@@ -10,4 +10,9 @@ parents:
   - "[[Типы руководителей по Адизису]]"
 linked:
 ---
-Это творческий, общител
+Это творческий, общительный, хороший друг, активный и чуткий. Он всегда среди людей. В принятии бизнес-решений интегратору важен компромисс. Только когда все соглашаются с идеей, начинается работа. Поиски компромисса могут занять недели, а бизнес требует быстрых действий.
+
+- Ориентирован на процесс
+- Не структурированный
+- Мыслит глобально
+- Чаще медленный

_inbox/Типы руководителей по Адизису.md

@@ -30,3 +30,4 @@ author:
 ![](Pasted%20image%2020240810131311.png)
 
 Типы руководителей:
+- [Руководитель Интегратор](Руководитель%20Интегратор.md)