aliases |
tags |
date |
zero-link |
parents |
linked |
|
|
|
|
|
|
- 77% руководителей компаний считают, что рассматривать повышение заработной платы необходимо, когда сотрудник сам про это заявляет.
Почему сотрудники не просят повышения?
Результаты исследовательского центра "Зарплаты.ру":
- 36% Не видят в этом смысла, так как уверены, что им откажут
- 21% Не умеют или не знают как разговаривать с руководителем о повышении
- А руководитель обычно более опытный переговорщик.
- 15% Опасаются агрессии или увольнения
- 15% Сотрудников считают, что сейчас неподходящее время
- 13% Сотрудников видят сложности в компании
Подготовка
- Нужно оценить положение компании на рынке
- Куда движется компания?
- Какое место занимает в рейтинге среди остальных
- Куда движется отрасль?
- Насколько актуальны продукты сейчас и в будущем?
- Если ситуация не самая позитивная, то повышение не исключается, но может смениться приоритет.
- Возможности роста
- Изучите корпоративный сайт
- Поговорите с сотрудниками отдела персонала
- Может дать рекомендации к кому обратиться, чтобы изменить зп
- Ознакомьтесь с информацией о компании в официальных источниках и СМИ
- Изучить отзывы для аргументации
- Правила и регламенты
- Кто принимает решение или инициирует принятие решений о повышении зп?
- Требуется ли проходить годовую аттестацию для пересмотра ЗП?
- Прочитайте правила внутреннего распорядка
- Повышается ли заработная плата в соответствии с установленным планом или уровнем должности?
План разговора