2024-08-10 12:02:39 +03:00
|
|
|
|
---
|
|
|
|
|
|
aliases:
|
|
|
|
|
|
tags:
|
|
|
|
|
|
- зрелость/🌱
|
|
|
|
|
|
date:
|
|
|
|
|
|
- - 2024-08-10
|
|
|
|
|
|
zero-link:
|
2024-08-10 12:07:43 +03:00
|
|
|
|
parents:
|
|
|
|
|
|
- "[[Заработная плата]]"
|
2024-08-10 12:02:39 +03:00
|
|
|
|
linked:
|
|
|
|
|
|
- "[[Индексация ЗП]]"
|
|
|
|
|
|
---
|
|
|
|
|
|
- 77% руководителей компаний считают, что рассматривать повышение заработной платы необходимо, когда сотрудник сам про это заявляет.
|
|
|
|
|
|
|
2024-08-10 12:07:43 +03:00
|
|
|
|
## Почему сотрудники не просят повышения?
|
|
|
|
|
|
Результаты исследовательского центра "Зарплаты.ру":
|
|
|
|
|
|
- 36% Не видят в этом смысла, так как уверены, что им откажут
|
|
|
|
|
|
- 21% Не умеют или не знают как разговаривать с руководителем о повышении
|
|
|
|
|
|
- А руководитель обычно более опытный переговорщик.
|
|
|
|
|
|
- 15% Опасаются агрессии или увольнения
|
|
|
|
|
|
- 15% Сотрудников считают, что сейчас неподходящее время
|
|
|
|
|
|
- 13% Сотрудников видят сложности в компании
|
|
|
|
|
|
|
2024-08-10 13:52:40 +03:00
|
|
|
|
## Подготовка
|
|
|
|
|
|
- Нужно оценить положение компании на рынке
|
|
|
|
|
|
- Куда движется компания?
|
|
|
|
|
|
- Какое место занимает в рейтинге среди остальных
|
|
|
|
|
|
- Куда движется отрасль?
|
|
|
|
|
|
- Насколько актуальны продукты сейчас и в будущем?
|
|
|
|
|
|
- Если ситуация не самая позитивная, то повышение не исключается, но может смениться приоритет.
|
|
|
|
|
|
- Возможности роста
|
|
|
|
|
|
- Изучите корпоративный сайт
|
|
|
|
|
|
- Поговорите с сотрудниками отдела персонала
|
|
|
|
|
|
- Может дать рекомендации к кому обратиться, чтобы изменить зп
|
|
|
|
|
|
- Ознакомьтесь с информацией о компании в официальных источниках и СМИ
|
|
|
|
|
|
- Изучить отзывы для аргументации
|
|
|
|
|
|
- Правила и регламенты
|
2024-08-10 13:57:40 +03:00
|
|
|
|
- Кто принимает решение или инициирует принятие решений о повышении зп?
|
|
|
|
|
|
- Требуется ли проходить годовую аттестацию для пересмотра ЗП?
|
|
|
|
|
|
- Прочитайте правила внутреннего распорядка
|
|
|
|
|
|
- Повышается ли заработная плата в соответствии с установленным планом или уровнем должности?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
## План разговора
|
|
|
|
|
|
- [ ] **Получить оценку своей работы**
|
|
|
|
|
|
- [ ] **Описать пользу, которую я приношу компании**
|
|
|
|
|
|
- [ ] **Дальнейшее развитие**
|
|
|
|
|
|
- [ ] **Текущие проблемы**
|
|
|
|
|
|
- [ ] **Вопрос повышения ЗП**
|
|
|
|
|
|
- [ ] Работа с отказом
|
|
|
|
|
|
- [ ] Что нужно сделать, чтобы получать такую сумму?
|
|
|
|
|
|
- [ ] Иная форма компенсаций
|
|
|
|
|
|
- [ ] Меньше работать
|
|
|
|
|
|
- [ ] Тратить рабочее время на повышение квалификации
|
|
|
|
|
|
- [ ] Взятие дополнительной ответственности?
|
