digital-garden/work/Система STAR.md
Struchkov Mark 74bc52df01
All checks were successful
continuous-integration/drone/push Build is passing
Система STAR.md
2024-09-18 12:28:31 +03:00

26 lines
1.7 KiB
Markdown
Raw Blame History

This file contains invisible Unicode characters

This file contains invisible Unicode characters that are indistinguishable to humans but may be processed differently by a computer. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.

This file contains Unicode characters that might be confused with other characters. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.

---
aliases:
- STARS
- STAR
tags:
- maturity/🌱
date:
- - 2024-08-18
zero-link:
- "[[00 Работа]]"
parents:
linked:
---
Чтобы определить, какие компетенции есть у кандидата, рекрутеры используют технику STAR — это аббревиатура:
- S — situation, ситуация.
- T — task, задача.
- A — actions, действия.
- R — result, результат.
Иногда к технике STAR добавляют вопрос на самоанализ, получается STARS, где S — self reflection. Дополнительный вопрос может звучать так: «Чему научил вас этот опыт?» или «Что вы бы сделали иначе?» Этим вопросом собеседник исследует вашу способность критически оценивать собственные действия, умение учиться и не повторять одних и тех же ошибок.
Распознать, что сейчас вам зададут вопросы по STAR, можно по вводному вопросу. Обычно он звучит так: «Вспомните ситуацию, когда вы…» или «Сталкивались ли вы с ситуациями, когда…» А вот примерный список всех вопросов:
1. Вспомните ситуацию, когда…
2. Какая задача стояла перед вами?
3. Что вы сделали, чтобы ее решить?
4. Каких результатов достигли?