5.7 KiB
5.7 KiB
| aliases | tags | date | zero-link | parents | linked | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
Рассылать резюме и проходить собеседования можно за месяц до уволнения с работы.
Подготовка себя
- Обновить резюме
-
Выпишите свои достижения.
- Выпишите свои навыки.
- Можно изучить вакансии на сайтах, чтобы ничего не забыть.
- Вспомните рабочие моменты, когда вы что-то сделали и получили хороший результат
- Подумайте над универсальными качествами, которые делают вас ценным специалистом.
-
- Как понять, сколько вы стоите на рынке труда
- Подготовить причину ухода с текущего места
- Подготовка ожиданий об Оффере
- Каким должно быть предложение, чтобы принять его не раздумывая?
- Какое предложение минимально подходящее, что в нем непременно должно быть?
- Что вы будете делать, если один из ключевых моментов в оффере не совпадет с вашими ожиданиями?
- Какие аргументы будете использовать?
Смена специализации:
- Написать мотивирующее письмо. Можно рассказать, что сподвигло вас сменить специализацию.
Что для меня не комфортно на собеседовании:
- Решение задачи в реальном времени, live-coding.
Переговоры
Считается, что не стоит первым называть ожидаемую сумму, так как это уменьшает пространство для маневра.
Как понять, что что-то идет не так:
- Рекрутер не выходит на связь и не отвечает на сообщения, хотя не предупреждал об отпуске
- Запланированные интервью регулярно переносят. Особенно день в день.
- Вам не дают обратную связь по итогам очередного этапа, даже если вы напрямую о ней попросили.
- Под видом тестового задания вам предлагают сделать полноценную объемную работу.
- Ваши финансовые ожидания пытаются сократить на 30% и более.
- Вам задали вопрос, который кажется не уместным.
- Вам не дают времени, чтобы принять взвешенное решение. Например, когда на собеседовании требуют решить, участвуете ли вы в следующем этапе отбора или настаивают немедленно принять оффер.
Переговоры:
- Собеседование на работу
- Прояснить все Вопросы работодателю
- Постарайтесь понять интересы/проблемы и позицию второй стороны.
- Активно слушайте. Если что-то не понятно или может по разному трактоваться, переспрашивайте.
- Ищите выигрышное решение для всех
- Объясните, как ваш опыт может помочь решить проблемы и достичь целей работодателя.
- Обсуждение зарплатных условий
- Работа с сопротивлением
- Что нужно сделать, чтобы получать такую сумму?
- Цель на испытательный срок или иной конкретный период. Если вы выполните эту цель, то зарплата вырастит до оговоренной суммы.
- Иная форма компенсаций
- Гибкий график. Меньше работать
- Тратить рабочее время на повышение квалификации
- Взятие дополнительной ответственности
- Sign-on bonus — бонус, который единоразово выплачивают при выходе на работу.
- Работа с сопротивлением
- Как выбрать оффер
- Выход на новую работу