vault backup: 2024-08-18 11:46:57
This commit is contained in:
parent
1c3dd9c6d3
commit
a624e06311
20
.obsidian/plugins/home-tab/data.json
vendored
20
.obsidian/plugins/home-tab/data.json
vendored
@ -23,25 +23,25 @@
|
||||
"markdownOnly": false,
|
||||
"unresolvedLinks": false,
|
||||
"recentFilesStore": [
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md",
|
||||
"timestamp": 1723970497291
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md",
|
||||
"timestamp": 1723970496331
|
||||
"timestamp": 1723970706842
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md",
|
||||
"timestamp": 1723970457730
|
||||
"timestamp": 1723970700630
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
|
||||
"timestamp": 1723970697805
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md",
|
||||
"timestamp": 1723970642738
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Самопрезентация.md",
|
||||
"timestamp": 1723970453190
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
|
||||
"timestamp": 1723970312998
|
||||
}
|
||||
],
|
||||
"bookmarkedFileStore": [],
|
||||
|
||||
@ -1,9 +1,5 @@
|
||||
{
|
||||
"recentFiles": [
|
||||
{
|
||||
"basename": "Собеседование на работу с нанимателем",
|
||||
"path": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Вопросы работодателю",
|
||||
"path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
|
||||
@ -12,14 +8,18 @@
|
||||
"basename": "Собеседование на работу с HR",
|
||||
"path": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Самопрезентация",
|
||||
"path": "_inbox/Самопрезентация.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Поиск новой работы",
|
||||
"path": "_inbox/Поиск новой работы.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Собеседование на работу с нанимателем",
|
||||
"path": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Самопрезентация",
|
||||
"path": "_inbox/Самопрезентация.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Скрининг",
|
||||
"path": "_inbox/Скрининг.md"
|
||||
|
||||
@ -12,7 +12,8 @@ linked:
|
||||
---
|
||||
Рассылать резюме и проходить собеседования можно за месяц до [уволнения с работы](Увольнение%20с%20работы.md).
|
||||
|
||||
## Подготовка себя
|
||||
## Подготовка
|
||||
### Подготовка себя
|
||||
- Обновить резюме
|
||||
- **Выпишите свои достижения.**
|
||||
- **Объективный критерий** — это улучшения, к которым привели ваши действия. Их можно выразить в фактах и цифрах.
|
||||
@ -39,6 +40,11 @@ linked:
|
||||
Что для меня не комфортно на собеседовании:
|
||||
- Решение задачи в реальном времени, live-coding.
|
||||
|
||||
### Сбор информации
|
||||
- Попробовать найти сотрудника, который уже работает и спросить как все устроено.
|
||||
- Привет! Меня зовут Василий, я прохожу отбор в компанию «Ромашка». Вижу, вы уже довольно давно в ней работаете, поэтому хочу задать пару вопросов о компании, чтобы лучше подготовиться к собеседованию. Что скажете? Буду очень благодарен за помощь.
|
||||
|
||||
## Собеседования
|
||||
|
||||
|
||||
Считается, что не стоит первым называть ожидаемую сумму, так как это уменьшает пространство для маневра.
|
||||
|
||||
@ -16,7 +16,15 @@ linked:
|
||||
Еще рекрутер может задать вопросы по технике [STAR](Система%20STAR.md). Помните, что отвечать следует максимально конкретно: ситуация → задача → действия → точный результат в цифрах и фактах. А если что-то из прошлого опыта нельзя разглашать, так и скажите: рекрутер не должен настаивать, чтобы вы раскрыли все секреты предыдущего работодателя.
|
||||
|
||||
## Подготовка
|
||||
- [Самопрезентация](Самопрезентация.md)
|
||||
- Подготовьте [самопрезентацию](Самопрезентация.md)
|
||||
- **Изучите компанию.** Постарайтесь узнать как можно больше.
|
||||
- Изучите официальный сайт и соц сети, упоминания в СМИ.
|
||||
- **Изучите вакансию.**
|
||||
- Внимательно перечитайте описание вакансии.
|
||||
- Подготовьтесь отвечать на вопросы по [системе STAR](Система%20STAR.md)
|
||||
- Выпишите компетенции, которые необходимы для вакансии
|
||||
- Вспомните, когда и как вы применяли эти компетенции в прошлом
|
||||
- Разложите эти ситуации по технике STAR
|
||||
- **Продумайте мотивацию.** Рекрутер постарается оценить, почему вы хотите работать именно в этой компании. Вот что он может спросить:
|
||||
1. Почему вы решили откликнуться на эту позицию?
|
||||
2. Чем привлекла наша компания?
|
||||
|
||||
@ -15,32 +15,20 @@ linked:
|
||||
|
||||
При этом вопросы нанимающего менеджера могут показаться странными и неструктурированными — когда все собеседование спрашивают не о том. Так бывает, если руководитель проводит собеседование впервые или делает это редко.
|
||||
|
||||
Чтобы донести ценность своего опыта до нанимающего менеджера, заранее подумайте, что нужно рассказать в контексте требований к вакансии. Здесь пригодятся значимые достижения и кейсы, которые вы выписали во втором уроке и отшлифовали в третьем. Например, рассказать:
|
||||
|
||||
Чтобы донести ценность своего опыта до нанимающего менеджера, заранее подумайте, что нужно рассказать в контексте требований к вакансии. Здесь пригодятся значимые достижения и кейсы. Например, рассказать:
|
||||
1. Как полностью перевели процессы на удаленку в начале пандемии ковида.
|
||||
2. Как запустили новый склад.
|
||||
3. Как вывели новый продукт на рынок Узбекистана.
|
||||
4. Про договор с крупным федеральным клиентом.
|
||||
|
||||
## Подготовка
|
||||
- **Изучите компанию.** Постарайтесь узнать как можно больше.
|
||||
- Изучите официальный сайт и соц сети, упоминания в СМИ.
|
||||
- **Изучите вакансию.**
|
||||
- Внимательно перечитайте описание вакансии.
|
||||
- Подготовьтесь отвечать на вопросы по [системе STAR](Система%20STAR.md)
|
||||
- Выпишите компетенции, которые необходимы для вакансии
|
||||
- Вспомните, когда и как вы применяли эти компетенции в прошлом
|
||||
- Разложите эти ситуации по технике STAR
|
||||
- Попробовать найти сотрудника, который уже работает и спросить как все устроено.
|
||||
- Привет! Меня зовут Василий, я прохожу отбор в компанию «Ромашка». Вижу, вы уже довольно давно в ней работаете, поэтому хочу задать пару вопросов о компании, чтобы лучше подготовиться к собеседованию. Что скажете? Буду очень благодарен за помощь.
|
||||
- Подготовьте [вопросы работодателю](Вопросы%20работодателю.md)
|
||||
- Если интервью очное.
|
||||
- Понятно куда и как пройти? Кто мое контактное лицо?
|
||||
- Понятен дресс-код?
|
||||
|
||||
## План собеседования
|
||||
- [ ] Рассказать о себе. [Самопрезентация](Самопрезентация.md).
|
||||
- [ ] Прояснить [[вопросы]]
|
||||
- [ ] Прояснить [Вопросы нанимающему специалисту](Вопросы%20работодателю.md#Вопросы%20нанимающему%20специалисту)
|
||||
- [ ] Постарайтесь понять интересы/проблемы и позицию второй стороны.
|
||||
- [ ] **Активно слушайте.** Если что-то не понятно или может по разному трактоваться, переспрашивайте.
|
||||
- [ ] Ищите выигрышное решение для всех
|
||||
|
||||
@ -38,7 +38,7 @@ linked:
|
||||
- [ ] Что скажете о нанимающем менеджере — что это за человек?
|
||||
- [ ] Какой у него стиль управления?
|
||||
- [ ] Как давно он работает в компании? Как развивалась его карьера?
|
||||
- [ ] Как лучше подготовиться к собеседованию с ним?
|
||||
- [ ] Можете дать советы, как лучше подготовиться к собеседованию с ним? На чем стоит сделать акцент?
|
||||
|
||||
|
||||
- [ ] Можно ли использовать личную технику для работы? Если нет, то техника с какими характеристиками выдается.
|
||||
|
||||
Loading…
Reference in New Issue
Block a user