vault backup: 2024-08-18 11:41:57
This commit is contained in:
parent
2e2d0300d1
commit
1c3dd9c6d3
20
.obsidian/plugins/home-tab/data.json
vendored
20
.obsidian/plugins/home-tab/data.json
vendored
@ -24,24 +24,24 @@
|
||||
"unresolvedLinks": false,
|
||||
"recentFilesStore": [
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md",
|
||||
"timestamp": 1723967456830
|
||||
"filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md",
|
||||
"timestamp": 1723970497291
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md",
|
||||
"timestamp": 1723967455331
|
||||
"timestamp": 1723970496331
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md",
|
||||
"timestamp": 1723967453962
|
||||
"filepath": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md",
|
||||
"timestamp": 1723970457730
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Самопрезентация.md",
|
||||
"timestamp": 1723970453190
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
|
||||
"timestamp": 1723967407228
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Скрининг.md",
|
||||
"timestamp": 1723966266073
|
||||
"timestamp": 1723970312998
|
||||
}
|
||||
],
|
||||
"bookmarkedFileStore": [],
|
||||
|
||||
@ -1,16 +1,20 @@
|
||||
{
|
||||
"recentFiles": [
|
||||
{
|
||||
"basename": "Собеседование на работу с HR",
|
||||
"path": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md"
|
||||
"basename": "Собеседование на работу с нанимателем",
|
||||
"path": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Вопросы работодателю",
|
||||
"path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Собеседование на работу с нанимателем",
|
||||
"path": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md"
|
||||
"basename": "Собеседование на работу с HR",
|
||||
"path": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Самопрезентация",
|
||||
"path": "_inbox/Самопрезентация.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Поиск новой работы",
|
||||
@ -24,10 +28,6 @@
|
||||
"basename": "Вопросы для собеседование Java",
|
||||
"path": "notes/Собеседования/Вопросы для собеседование Java.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Самопрезентация",
|
||||
"path": "_inbox/Самопрезентация.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Система STAR",
|
||||
"path": "_inbox/Система STAR.md"
|
||||
|
||||
@ -52,6 +52,12 @@ linked:
|
||||
- Вам задали вопрос, который кажется не уместным.
|
||||
- Вам не дают времени, чтобы принять взвешенное решение. Например, когда на собеседовании требуют решить, участвуете ли вы в следующем этапе отбора или настаивают немедленно принять оффер.
|
||||
|
||||
Стоп-факторы для работодателя:
|
||||
- [Выгорание](Выгорание.md), усталость от работы, мотивация сбежать с предыдущего места. Поэтому не стоит искать работу в состоянии крайнего истощения.
|
||||
- Неприемлимая обстановка для беседы: шум, тряска, рейв.
|
||||
- Крайне негативные высказывания о предыдущем работодателе и коллегах.
|
||||
- Категорический отказ предоставить рекомендации.
|
||||
|
||||
Этапы:
|
||||
- [ ] [Скрининг](Скрининг.md)
|
||||
- [ ] [Собеседование на работу с HR](Собеседование%20на%20работу%20с%20HR.md)
|
||||
|
||||
@ -35,9 +35,9 @@ linked:
|
||||
8. Как вы представляете себе идеального руководителя?
|
||||
9. Как вам комфортнее работать — в команде или самостоятельно?
|
||||
|
||||
## Вопросы рекрутеру
|
||||
|
||||
|
||||
## План
|
||||
- [ ] Рассказать о себе. [Самопрезентация](Самопрезентация.md).
|
||||
- [ ] Прояснить [Вопросы рекрутеру](Вопросы%20работодателю.md#Вопросы%20рекрутеру)
|
||||
## Что делать после интервью
|
||||
**Напишите письмо благодарности.** Сразу после интервью напишите рекрутеру короткое письмо, чтобы закрепить договоренности и оставить хорошее впечатление. В письме поблагодарите за встречу, покажите свою заинтересованность и оставьте задел на будущее.
|
||||
|
||||
@ -47,3 +47,8 @@ linked:
|
||||
|
||||
**Добавьте рекрутера в друзья на «Линкед-ине» или «Фейсбуке».** Такая мелочь дополнительно подчеркнет ваш интерес к компании. А если в этот раз ничего не получится, вы сможете написать рекрутеру позже — спросить, какие вакансии появились и как на них откликнуться.
|
||||
|
||||
**Зафиксируйте важную информацию.** Если вы не делали заметки во время интервью, запишите основные детали о вакансии после — например, какие задачи предстоит решать.
|
||||
|
||||
**Запросите обратную связь.** Если рекрутер не ответил в течение недели или другого срока, который вы обсудили, напомните о себе звонком или письмом. Спросите, есть ли результаты и что он думает о ваших ответах.
|
||||
|
||||
**Продолжайте поиск.** Даже если это работа вашей мечты и вам кажется, что интервью прошло успешно, вас могут не взять. Случается всякое: позицию могут закрыть кандидатом из компании, а могут заморозить, пересмотреть задачи или поменять руководителя. Так бывает, это нормально.
|
||||
@ -11,11 +11,16 @@ parents:
|
||||
linked:
|
||||
- "[[Собеседование на работу с HR]]"
|
||||
---
|
||||
Стоп-факторы для работодателя:
|
||||
- [Выгорание](Выгорание.md), усталость от работы, мотивация сбежать с предыдущего места. Поэтому не стоит искать работу в состоянии крайнего истощения.
|
||||
- Неприемлимая обстановка для беседы: шум, тряска, рейв.
|
||||
- Крайне негативные высказывания о предыдущем работодателе и коллегах.
|
||||
- Категорический отказ предоставить рекомендации.
|
||||
Интервью с руководителем — ключевой и самый содержательный этап всего процесса отбора. Руководитель выбирает сотрудника, с которым будет работать постоянно, а вы — того, кто будет ставить задачи и оценивать результаты работы.
|
||||
|
||||
При этом вопросы нанимающего менеджера могут показаться странными и неструктурированными — когда все собеседование спрашивают не о том. Так бывает, если руководитель проводит собеседование впервые или делает это редко.
|
||||
|
||||
Чтобы донести ценность своего опыта до нанимающего менеджера, заранее подумайте, что нужно рассказать в контексте требований к вакансии. Здесь пригодятся значимые достижения и кейсы, которые вы выписали во втором уроке и отшлифовали в третьем. Например, рассказать:
|
||||
|
||||
1. Как полностью перевели процессы на удаленку в начале пандемии ковида.
|
||||
2. Как запустили новый склад.
|
||||
3. Как вывели новый продукт на рынок Узбекистана.
|
||||
4. Про договор с крупным федеральным клиентом.
|
||||
|
||||
## Подготовка
|
||||
- **Изучите компанию.** Постарайтесь узнать как можно больше.
|
||||
@ -35,7 +40,7 @@ linked:
|
||||
|
||||
## План собеседования
|
||||
- [ ] Рассказать о себе. [Самопрезентация](Самопрезентация.md).
|
||||
- [ ] Прояснить все [Вопросы работодателю](Вопросы%20работодателю.md)
|
||||
- [ ] Прояснить [[вопросы]]
|
||||
- [ ] Постарайтесь понять интересы/проблемы и позицию второй стороны.
|
||||
- [ ] **Активно слушайте.** Если что-то не понятно или может по разному трактоваться, переспрашивайте.
|
||||
- [ ] Ищите выигрышное решение для всех
|
||||
|
||||
Loading…
Reference in New Issue
Block a user