vault backup: 2024-08-16 22:57:33
This commit is contained in:
parent
a366d3ff7d
commit
16381acb5d
@ -30,10 +30,12 @@ linked:
|
||||
- Отработка положенного срока.
|
||||
- Согласно статье 14 ТК РФ дата последнего рабочего дня отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. Обычно это 14 дней с учетом выходных и праздников.
|
||||
- Понятие обязательной отработки в законе не предусмотрено. Сотрудник должен лишь предупредить о том, что намерен уволится.
|
||||
- Вас могут попросить отработать какое-то время, пока не найдут замену. Тут решать вам, идти на встречу или нет.
|
||||
- Вас могут попросить отработать какое-то время, пока не найдут замену. Тут решать вам, идти на встречу или нет.
|
||||
- Лучшая тактика как следует отработать положенные дни и выполнить все обязательства.
|
||||
- [Exit-интервью](Exit-интервью.md). Бывает не всегда.
|
||||
- Выходит приказ об увольнении
|
||||
- С вами окончательно рассчитываются
|
||||
- Проверяйте сгоревшие отпускные, льготы и компенсации
|
||||
|
||||
- З/П за все отработанное время.
|
||||
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
|
||||
- Иногда выходное пособие.
|
||||
- Все расчеты с работником при увольнении производятся в день увольнения.
|
||||
|
Loading…
Reference in New Issue
Block a user