digital-garden/_inbox/Система STAR.md

1.7 KiB
Raw Blame History

aliases tags date zero-link parents linked
STARS
STAR
зрелость/🌱
2024-08-18
00 Работа

Чтобы определить, какие компетенции есть у кандидата, рекрутеры используют технику STAR — это аббревиатура:

  • S — situation, ситуация.
  • T — task, задача.
  • A — actions, действия.
  • R — result, результат.

Иногда к технике STAR добавляют вопрос на самоанализ, получается STARS, где S — self reflection. Дополнительный вопрос может звучать так: «Чему научил вас этот опыт?» или «Что вы бы сделали иначе?» Этим вопросом собеседник исследует вашу способность критически оценивать собственные действия, умение учиться и не повторять одних и тех же ошибок.

Распознать, что сейчас вам зададут вопросы по STAR, можно по вводному вопросу. Обычно он звучит так: «Вспомните ситуацию, когда вы…» или «Сталкивались ли вы с ситуациями, когда…» А вот примерный список всех вопросов:

  1. Вспомните ситуацию, когда…
  2. Какая задача стояла перед вами?
  3. Что вы сделали, чтобы ее решить?
  4. Каких результатов достигли?