37 lines
3.0 KiB
Markdown
37 lines
3.0 KiB
Markdown
---
|
||
aliases:
|
||
tags:
|
||
- зрелость/🌱
|
||
date:
|
||
- - 2024-08-28
|
||
zero-link:
|
||
- "[[00 Командная продуктивность]]"
|
||
parents:
|
||
linked:
|
||
---
|
||
- [Классификация команд](_inbox/Классификация%20команд.md)
|
||
- [Роли в команде](_inbox/Роли%20в%20команде.md)
|
||
- [Саботаж в команде](_inbox/Саботаж%20в%20команде.md)
|
||
## Крепкая ли у вас команда?
|
||
Попробуйте честно ответить на следующие вопросы:
|
||
- Может ли каждый член команды ответить, какая у компании цель?
|
||
- Как каждый из сотрудников понимает цель своей работы, для чего он в команде?
|
||
- Как итоговый успех завязан на мотивации каждого сотрудника?
|
||
- Поддерживает ли каждый член команды решения, принятые на общих встречах?
|
||
- Обсуждаете ли вы итоге дня, недели, месяца, чтобы корректировать работу друг друга?
|
||
## Признаки сильной команды
|
||
- Каждый в команде преследует общую цель
|
||
- В обязаности сотрудников входят только те действия, которые реально влияют на результат
|
||
- Команда может прийти к результату и без лидера
|
||
- [Психологическая безопаность](_inbox/Психологическая%20безопаность.md)
|
||
## Сложности в команде
|
||
Появляются когда
|
||
- Несколько человек пытаются взять на себя одну и ту же роль. [Роли в команде](_inbox/Роли%20в%20команде.md)
|
||
- Вы взяли в команду свои копии.
|
||
- Нет человека на три ключевые роли из трех групп: [Роль Генератор](_inbox/Роль%20Генератор.md), [Роль Исполнитель](_inbox/Роль%20Исполнитель.md), [Роль Координатор](_inbox/Роль%20Координатор.md).
|
||
|
||
## Правила создания команды
|
||
- Выбираем роли. Например, [Роль Исполнитель](_inbox/Роль%20Исполнитель.md) можно сделать руководителем, но возможно он будет хуже справляться.
|
||
- Учитываем предпочтения сотрудника.
|
||
- Сочетаем [Роли в команде](_inbox/Роли%20в%20команде.md) в зависимости от цели. [Примеры комбинаций](_inbox/Роли%20в%20команде.md#Примеры%20комбинаций).
|
||
- Не пытайтесь изменить основную роль сотрудника, лучше сменить сотрудника. |