| aliases |
tags |
date |
zero-link |
parents |
linked |
|
|
|
|
|
|
Стоп-факторы для работодателя:
- Выгорание, усталость от работы, мотивация сбежать с предыдущего места. Поэтому не стоит искать работу в состоянии крайнего истощения.
- Неприемлимая обстановка для беседы: шум, тряска, рейв.
- Крайне негативные высказывания о предыдущем работодателе и коллегах.
- Категорический отказ предоставить рекомендации.
Подготовка
- Изучите компанию. Постарайтесь узнать как можно больше.
- Изучите официальный сайт и соц сети, упоминания в СМИ.
- Изучите вакансию.
- Внимательно перечитайте описание вакансии.
- Подготовьтесь отвечать на вопросы по системе STAR
- Выпишите компетенции, которые необходимы для вакансии
- Вспомните, когда и как вы применяли эти компетенции в прошлом
- Разложите эти ситуации по технике STAR
- Попробовать найти сотрудника, который уже работает и спросить как все устроено.
- Привет! Меня зовут Василий, я прохожу отбор в компанию «Ромашка». Вижу, вы уже довольно давно в ней работаете, поэтому хочу задать пару вопросов о компании, чтобы лучше подготовиться к собеседованию. Что скажете? Буду очень благодарен за помощь.
- Подготовьте вопросы работодателю
- Если интервью очное.
- Понятно куда и как пройти? Кто мое контактное лицо?
- Понятен дресс-код?
План собеседования
