4.9 KiB
| aliases | tags | date | zero-link | parents | linked | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
Самопрезентация — короткий рассказ о предыдущем профессиональном опыте. Чтобы не придумывать самопрезентацию на ходу и не пересказывать историю всей своей жизни, стоит подготовить ее заранее.
Хорошая самопрезентация:
- Лаконичная — краткая, без лишних несущественных деталей.
- Емкая — раскрывающая вас как профессионала, например через достижения.
- Релевантная — отражает только те моменты биографии, которые относятся к вакансии.
- Предвосхищающая возможные вопросы собеседника.
Самопрезентация состоит из трех частей: краткого обзора профессионального пути, детального рассказа о предыдущей работе и мотивации. На все не должно уходить больше 5—7 минут.
Краткий обзор профессионального пути. Задача этой части самопрезентации — показать ваше развитие как профессионала. Здесь не стоит рассказывать обо всей вашей жизни. Сконцентрируйтесь на последних 10—12 годах. Если за это время вы сменили большое количество ролей, расскажите о четырех-пяти релевантных — тех, что больше всего подходят вакансии. Если вы молодой специалист, расскажите об образовании, практиках и теме дипломной работы. Если опыт уже есть, рассказывать о студенческих годах не стоит.
Чтобы рассказать о предыдущем опыте и роли, сформулируйте:
- Какие задачи стояли перед вами, когда вы пришли.
- Что удалось сделать, а что нет.
- Чему вы научились в процессе.
- Что из сделанного вызывает особую гордость.
Детальный рассказ о предыдущей работе. Интервьюера в первую очередь интересует, чем вы занимаетесь сейчас, а если у вас нет работы — что делали в предыдущей компании. Поэтому задача этого блока — рассказать о той части вашего опыта, которая лучше всего подходит вакансии, и презентовать актуальные достижения. Этому стоит уделить большую часть рассказа о себе, три-четыре минуты самопрезентации.
Чтобы рассказать о предыдущей работе или роли, сформулируйте:
- В чем заключается ваша роль? Какую ценность вы приносили компании, в которой работали?
- Какие задачи стояли, когда вы пришли, как вы их решали?
- Какие задачи не решили, почему?
- Чего достигли? Здесь возвращаемся к достижениям, которые уже сформулировали.
- Какие достижения подходят вакансии, на которую вы претендуете? Как этот опыт поможет успешно справляться с новой работой?
- Как менялись ваши задачи и зоны ответственности?
- Почему вы ушли?
Рассказ о мотивации. В самопрезентации стоит рассказывать не только о вашем прошлом, но и о планах. Завершите рассказ профессиональными целями, которые ставите перед собой. Расскажите, почему вам интересна вакансия и как вы планируете развиваться в компании в будущем.