vault backup: 2024-08-18 00:25:49

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -23,25 +23,25 @@
   "markdownOnly": false,
   "unresolvedLinks": false,
   "recentFilesStore": [
+    {
+      "filepath": "Как улучшить условия по офферу.md",
+      "timestamp": 1723929886755
+    },
     {
       "filepath": "Как выбрать оффер.md",
-      "timestamp": 1723929598104
+      "timestamp": 1723929811452
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
-      "timestamp": 1723929574394
+      "timestamp": 1723929809605
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Оффер.md",
-      "timestamp": 1723929443748
+      "timestamp": 1723929754239
     },
     {
       "filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md",
-      "timestamp": 1723929409714
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Увольнение с работы.md",
-      "timestamp": 1723929288257
+      "timestamp": 1723929749252
     }
   ],
   "bookmarkedFileStore": [],

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -1,5 +1,9 @@
 {
   "recentFiles": [
+    {
+      "basename": "Как улучшить условия по офферу",
+      "path": "Как улучшить условия по офферу.md"
+    },
     {
       "basename": "Как выбрать оффер",
       "path": "Как выбрать оффер.md"
@@ -195,10 +199,6 @@
     {
       "basename": "Усталость",
       "path": "knowledge/human/Усталость.md"
-    },
-    {
-      "basename": "Йога",
-      "path": "knowledge/mindfulness/Йога.md"
     }
   ],
   "omittedPaths": [],

_inbox/Оффер.md

@@ -16,4 +16,5 @@ linked:
 
 В России оффер ни к чему не обязывает и не обладает никакой юридической силой. То есть работодатель может предложить одно, а при трудоустройстве написать в договоре совсем другое. Несмотря на это, обычно работодатели не обманывают в оффере, но стоит помнить, что его в любой момент могут отозвать.
 
-[Как выбрать оффер](Как%20выбрать%20оффер.md)
+- [Как выбрать оффер](Как%20выбрать%20оффер.md)
+- [Как улучшить условия по офферу](Как%20улучшить%20условия%20по%20офферу.md)

_inbox/Поиск новой работы.md

@@ -58,4 +58,5 @@ linked:
 			- [ ] Тратить рабочее время на повышение квалификации
 			- [ ] Взятие дополнительной ответственности
 			- [ ] Sign-on bonus — бонус, который единоразово выплачивают при выходе на работу.
-- [ ] [Как выбрать оффер](Как%20выбрать%20оффер.md).
+- [ ] [Как выбрать оффер](Как%20выбрать%20оффер.md)
+	- [ ] [Как улучшить условия по офферу](Как%20улучшить%20условия%20по%20офферу.md)

notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md

@@ -1,6 +1,8 @@
 ---
 zero-link:
   - "[[00 Работа]]"
+linked:
+  - "[[Мой комфорт на работе]]"
 ---
 
 > [!WARNING] Сообщение работодателю перед вопросами

Как выбрать оффер.md

@@ -12,8 +12,11 @@ linked:
 ---
 - [Мой комфорт на работе](Мой%20комфорт%20на%20работе.md)
 - [Моя оценка на рынке труда](Моя%20оценка%20на%20рынке%20труда.md)
+- [Как улучшить условия по офферу](Как%20улучшить%20условия%20по%20офферу.md)
 
-Даже если работа нужна срочно, мы рекомендуем все взвесить и не принимать первый же оффер не глядя — взять хотя бы час на размышления.
+Прежде чем принимать решение, подумайте, можете ли вы потерять одно или несколько предложений, чтобы попытаться [улучшить условия по офферу](Как%20улучшить%20условия%20по%20офферу.md). Помните, что ==любые переговоры и растянутый диалог — это дополнительное время, за которое работодатель может найти более сговорчивого кандидата и отозвать оффер.==
+
+Даже если работа нужна срочно, лучше все взвесить и не принимать первый же оффер не глядя — взять хотя бы час на размышления.
 
 Вспомните, с чего начиналось общение с компанией и чем закончилось. Если описание вакансии и то, что о ней в итоге рассказывали, расходятся, стоит тщательно расспросить работодателя о его ожиданиях в точках расхождений.
 
@@ -36,4 +39,3 @@ linked:
 - [ ] Понятно, как оценивают успехи сотрудников и пересматривают ЗП
 - [ ] Будущий руководитель не вызывает негативных впечатлений
 - [ ] Не осталось вопросов о сути работы, ожиданиях и других важных моментах
-## Как улучшить условия 

Как улучшить условия по офферу.md

@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+aliases: 
+tags:
+  - зрелость/🌱
+date:
+  - - 2024-08-18
+zero-link:
+  - "[[00 Работа]]"
+parents:
+  - "[[Оффер]]"
+linked:
+---
+Любой, даже аккуратный торг могут воспринять как шантаж или другое неподобающее поведение и отозвать оффер. ==С одной стороны, есть шанс улучшить предложение, а с другой — вовсе его потерять.==
+
+Обсудим разные стратегии
+## Уточнение
+Подходит, когда после общения с работодателем вы совсем не уверены, что он может обсуждать условия. В этом случае проще уточнить, возможны ли переговоры, чем выдвигать свои тезисы: возможно, они никому и не нужны. Лучше отдельно подчеркнуть, что вы готовы рассматривать предложение как есть. Например, начать диалог можно таким образом.
+
+```text
+Спасибо за предложение, очень рада его получить. Как и договаривались, мне нужна неделя подумать. Хочу сразу уточнить: это ваше финальное предложение? Или мы могли бы обсудить увеличение предлагаемой суммы оклада? Может, на дополнительных условиях? Я готова подумать над предложением как есть, просто хочу лучше понимать варианты.
+```