vault backup: 2024-08-18 01:54:36

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -23,6 +23,10 @@
   "markdownOnly": false,
   "unresolvedLinks": false,
   "recentFilesStore": [
+    {
+      "filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md",
+      "timestamp": 1723934987010
+    },
     {
       "filepath": "_inbox/Выход на новую работу.md",
       "timestamp": 1723931078248
@@ -38,10 +42,6 @@
     {
       "filepath": "Как выбрать оффер.md",
       "timestamp": 1723930952446
-    },
-    {
-      "filepath": "Как улучшить условия по офферу.md",
-      "timestamp": 1723930951233
     }
   ],
   "bookmarkedFileStore": [],

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -1,5 +1,9 @@
 {
   "recentFiles": [
+    {
+      "basename": "Вопросы работодателю",
+      "path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
+    },
     {
       "basename": "Выход на новую работу",
       "path": "_inbox/Выход на новую работу.md"
@@ -36,10 +40,6 @@
       "basename": "Оффер",
       "path": "_inbox/Оффер.md"
     },
-    {
-      "basename": "Вопросы работодателю",
-      "path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
-    },
     {
       "basename": "Переговоры",
       "path": "_inbox/Переговоры.md"

notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md

@@ -7,50 +7,45 @@ linked:
 
 > [!WARNING] Сообщение работодателю перед вопросами
 > Так как работа занимает довольно большое количество времени в жизни, то у меня есть ряд вопросов, на которые хотелось бы получить ответы.
-## О компании
-- Почему в данный момент открыта данная вакансия?
+## Вопросы рекрутеру
+- [ ] Почему в данный момент открыта данная вакансия?
 	- Это расширение или сотрудник уволился?
 		- Если уволился
-			- Какая причина увольнения?
+			- [ ] Какая причина увольнения?
 		- Если расширение
-			- Сколько еще человек планируется нанять? Какой у них грейд?
-- Есть ли у вас физический офис? Если да, где он расположен?
-- Есть ли возможность работать не из РФ (до полугода, чтобы не терять статус резидента)? Есть ли возможность устроится в офис не в рф?
-- Опишите структуру команды.
-	- Кто определяет задачи и нагрузку?
-	- Какого уровня специалисты?
-## Должностные обязаности
-- Какого человека вы хотите найти?
-- Какие основные задачи будут мне поручены на этой позиции?
-	- Каждая компания может по разному интерпретировать ту или иную должность.
-- Насколько команда зрелая? Есть ли высокая текучка кадров в команде?
-## Рабочий процесс
-- Как устроен процесс онбординга новых сотрудников? Предусмотрено ли время для изучения новых инструментов или технологий? Есть ли система наставничества?
-- Есть ли у вас частые переработки и компенсируются ли они?
-- Какие методики и инструменты вы используете в работе? (например, спринты, планирования, дейлики, ретро)
-- Практикуется ли код-ревью? Кто его проводит?
-- Каковы ожидания и цели для нового сотрудника на период испытательного срока?
-- Запланированный отпуск — такой, что был у вас в планах до смены работы.
-## Технические аспекты
-- Можно ли использовать личную технику для работы? Если нет, то техника с какими характеристиками выдается.
-- Работа происходит напрямую на устройстве или через виртуализацию?
-- Какой основной технологический стек вы используете? Насколько он изменчив? Проходят ли регулярные обновления версий, например, Java или других фреймворков?
-## Бонусы и компенсации
-- Есть ли выстроенный процесс повышения грейда и зп?
-	- Как часто происходит?
-	- Кто принимает решение?
-	- Учитывается мнение работника?
-- Какие социальные льготы предоставляются сотрудникам?
+			- [ ] Сколько еще человек планируется нанять? Какой у них грейд?
+- [ ] Можно ли использовать личную технику для работы? Если нет, то техника с какими характеристиками выдается.
+	- [ ] Работа происходит напрямую на устройстве или через виртуализацию?
+- [ ] Опишите структуру команды.
+	- [ ] Кто определяет задачи и нагрузку?
+	- [ ] Какого уровня специалисты?
+	- [ ] Насколько команда зрелая? Есть ли высокая текучка кадров в команде?
+	- [ ] Могу ли я познакомиться с командой и, возможно, увидеть офис до принятия окончательного решения о сотрудничестве?
+- [ ] Как устроен процесс онбординга новых сотрудников? Предусмотрено ли время для изучения новых инструментов или технологий? Есть ли система наставничества?
+- [ ] Предоставляет ли компания возможности для дополнительного обучения? Если да, выделяется ли специальное время для этого?
+- [ ] Есть ли выстроенный процесс повышения грейда и зп?
+	- [ ] Как часто происходит?
+	- [ ] Кто принимает решение?
+	- [ ] Учитывается мнение работника?
+- [ ] Какие социальные льготы предоставляются сотрудникам?
 	- ДМС (стоматология)
 	- спортзал
 	- возмещение изучения языка
 	- оплата проф курсов
 	- оплата питания
 	- тимбилдинги
-- Предоставляется ли годовой или проектный бонус?
-	- Кто принимает решение и основываясь на каких критериях?
-## Командная динамика
-- Насколько команда зрелая? Есть ли высокая текучка кадров в команде?
-- Могу ли я познакомиться с командой и, возможно, увидеть офис до принятия окончательного решения о сотрудничестве?
-## Обучение и развитие
-- Предоставляет ли компания возможности для дополнительного обучения? Если да, выделяется ли специальное время для этого?
+- [ ] Есть ли у вас частые переработки и компенсируются ли они?
+- [ ] Предоставляется ли годовой или проектный бонус?
+	- [ ] Кто принимает решение и основываясь на каких критериях?
+- [ ] Есть ли возможность работать не из РФ (до полугода, чтобы не терять статус резидента)? Есть ли возможность устроится в офис не в рф?
+- [ ] Запланированный отпуск — такой, что был у вас в планах до смены работы.
+- [ ] Какие методики и инструменты вы используете в работе? (например, спринты, планирования, дейлики, ретро)
+- [ ] Есть ли у вас физический офис? Если да, где он расположен?
+## Вопросы нанимающему специалисту
+- [ ] Какого человека вы хотите найти?
+- [ ] Какие основные задачи будут мне поручены на этой позиции?
+- [ ] Каковы ожидания и цели на период испытательного срока?
+
+## Вопросы техническому специалисту
+- [ ] Практикуется ли код-ревью? Кто его проводит?
+- [ ] Какой основной технологический стек вы используете? Насколько он изменчив? Проходят ли регулярные обновления версий, например, Java или других фреймворков?