Система STAR.md

work/Система STAR.md

@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+aliases:
+  - STARS
+  - STAR
+tags:
+  - maturity/🌱
+date:
+  - - 2024-08-18
+zero-link:
+  - "[[00 Работа]]"
+parents: 
+linked:
+---
+Чтобы определить, какие компетенции есть у кандидата, рекрутеры используют технику STAR — это аббревиатура:
+- S — situation, ситуация.
+- T — task, задача.
+- A — actions, действия.
+- R — result, результат.
+
+Иногда к технике STAR добавляют вопрос на самоанализ, получается STARS, где S — self reflection. Дополнительный вопрос может звучать так: «Чему научил вас этот опыт?» или «Что вы бы сделали иначе?» Этим вопросом собеседник исследует вашу способность критически оценивать собственные действия, умение учиться и не повторять одних и тех же ошибок.
+
+Распознать, что сейчас вам зададут вопросы по STAR, можно по вводному вопросу. Обычно он звучит так: «Вспомните ситуацию, когда вы…» или «Сталкивались ли вы с ситуациями, когда…» А вот примерный список всех вопросов:
+1. Вспомните ситуацию, когда…
+2. Какая задача стояла перед вами?
+3. Что вы сделали, чтобы ее решить?
+4. Каких результатов достигли?