From 74bc52df01f71c5e06fc769dcd1480e38953409d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Struchkov Mark Date: Wed, 18 Sep 2024 12:28:31 +0300 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?=D0=A1=D0=B8=D1=81=D1=82=D0=B5=D0=BC=D0=B0=20ST?= =?UTF-8?q?AR.md?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- work/Система STAR.md | 26 ++++++++++++++++++++++++++ 1 file changed, 26 insertions(+) create mode 100644 work/Система STAR.md diff --git a/work/Система STAR.md b/work/Система STAR.md new file mode 100644 index 00000000..d261d769 --- /dev/null +++ b/work/Система STAR.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +aliases: + - STARS + - STAR +tags: + - maturity/🌱 +date: + - - 2024-08-18 +zero-link: + - "[[00 Работа]]" +parents: +linked: +--- +Чтобы определить, какие компетенции есть у кандидата, рекрутеры используют технику STAR — это аббревиатура: +- S — situation, ситуация. +- T — task, задача. +- A — actions, действия. +- R — result, результат. + +Иногда к технике STAR добавляют вопрос на самоанализ, получается STARS, где S — self reflection. Дополнительный вопрос может звучать так: «Чему научил вас этот опыт?» или «Что вы бы сделали иначе?» Этим вопросом собеседник исследует вашу способность критически оценивать собственные действия, умение учиться и не повторять одних и тех же ошибок. + +Распознать, что сейчас вам зададут вопросы по STAR, можно по вводному вопросу. Обычно он звучит так: «Вспомните ситуацию, когда вы…» или «Сталкивались ли вы с ситуациями, когда…» А вот примерный список всех вопросов: +1. Вспомните ситуацию, когда… +2. Какая задача стояла перед вами? +3. Что вы сделали, чтобы ее решить? +4. Каких результатов достигли? \ No newline at end of file