vault backup: 2024-08-16 22:12:33

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -25,23 +25,23 @@
   "recentFilesStore": [
     {
       "filepath": "_inbox/Руководитель.md",
-      "timestamp": 1723835182989
+      "timestamp": 1723835389296
+    },
+    {
+      "filepath": "_inbox/Начальник.md",
+      "timestamp": 1723835324940
+    },
+    {
+      "filepath": "_inbox/Повышение ЗП.md",
+      "timestamp": 1723835238766
+    },
+    {
+      "filepath": "_inbox/Смена работы.md",
+      "timestamp": 1723835227332
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md",
       "timestamp": 1723835174852
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Деловые коммуникации.md",
-      "timestamp": 1723835169159
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md",
-      "timestamp": 1723835145323
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Руководитель Интегратор.md",
-      "timestamp": 1723835143327
     }
   ],
   "bookmarkedFileStore": [],

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -4,6 +4,18 @@
       "basename": "Руководитель",
       "path": "_inbox/Руководитель.md"
     },
+    {
+      "basename": "Начальник",
+      "path": "_inbox/Начальник.md"
+    },
+    {
+      "basename": "Повышение ЗП",
+      "path": "_inbox/Повышение ЗП.md"
+    },
+    {
+      "basename": "Смена работы",
+      "path": "_inbox/Смена работы.md"
+    },
     {
       "basename": "Коммуникация сотрудник - управленец",
       "path": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md"
@@ -20,10 +32,6 @@
       "basename": "Руководитель Интегратор",
       "path": "_inbox/Руководитель Интегратор.md"
     },
-    {
-      "basename": "Смена работы",
-      "path": "_inbox/Смена работы.md"
-    },
     {
       "basename": "Пирамида Маслоу",
       "path": "_inbox/Пирамида Маслоу.md"
@@ -191,14 +199,6 @@
     {
       "basename": "Ментальное здоровье",
       "path": "knowledge/human/Ментальное здоровье.md"
-    },
-    {
-      "basename": "00 Здоровье",
-      "path": "wiki/zero/00 Здоровье.md"
-    },
-    {
-      "basename": "Стресс",
-      "path": "knowledge/human/Стресс.md"
     }
   ],
   "omittedPaths": [],

_inbox/Начальник.md

@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+aliases: 
+tags:
+  - зрелость/🌱
+date:
+  - - 2024-08-16
+zero-link: 
+parents: 
+linked:
+  - "[[Руководитель]]"
+---
+- Ставит задачи директивно
+- Не указывает на сильные стороны
+- Не собирает обратную связь
+- Обладает черезмерным уровнем требовательности
+- С ним страшно обсудить работу - его боятся или ненавидят

_inbox/Повышение ЗП.md

@@ -9,6 +9,7 @@ parents:
   - "[[Заработная плата]]"
 linked:
   - "[[Индексация ЗП]]"
+  - "[[Смена работы]]"
 ---
 - 77% руководителей компаний считают, что рассматривать повышение заработной платы необходимо, когда сотрудник сам про это заявляет.
 
@@ -95,10 +96,4 @@ linked:
 	- [ ] Не принимайте отказ близко к сердцу
 	- [ ] Спросите руководителя, что вам следует делать по другому
 	- [ ] Будьте настойчивы
-- [ ] **Увольняться или оставаться?**
-	- [ ] Все ли карьерные возможности обсудили?
-	- [ ] Вы взяли больше ответственности?
-	- [ ] Вы составили план карьерного развития?
-	- [ ] Вы выстроили конструктивные отношения?
-	- [ ] Вы приобрели новые навыки?
-	- [ ] Оценили ситуацию на рынке?
+- [ ] [Смена работы](Смена%20работы.md)

_inbox/Руководитель.md

@@ -2,9 +2,18 @@
 aliases: 
 tags:
   - зрелость/🌱
-date: [[2024-08-16]]
+date:
+  - - 2024-08-16
 zero-link: 
 parents: 
 linked:
+  - "[[Начальник]]"
 ---
+Функции руководителя:
+- Поддерживает
+- Направляет
+- Слушает обратную связь
+- Обладает достаточным уровнем требовательности
+- С ним не страшно обсудить работу - его уважают
+## Полезное
 - [Типы руководителей по Адизису](Типы%20руководителей%20по%20Адизису.md)

_inbox/Смена работы.md

@@ -2,10 +2,12 @@
 aliases: 
 tags:
   - зрелость/🌱
-date: [[2024-08-16]]
+date:
+  - - 2024-08-16
 zero-link: 
 parents: 
 linked:
+  - "[[Повышение ЗП]]"
 ---
 Что нами движет?
 - Карьерные возможности
@@ -13,3 +15,11 @@ linked:
 - Профессиональные возможности
 - Коммуникативные возможности и смена коммуникативного поля
 - Гедонизм раскрывается в гигиенических факторах
+
+**Увольняться или оставаться?**
+- [ ] Все ли карьерные возможности обсудили?
+- [ ] Вы взяли больше ответственности?
+- [ ] Вы составили план карьерного развития?
+- [ ] Вы выстроили конструктивные отношения?
+- [ ] Вы приобрели новые навыки?
+- [ ] Оценили ситуацию на рынке?