vault backup: 2024-08-18 11:41:57

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -24,24 +24,24 @@
   "unresolvedLinks": false,
   "recentFilesStore": [
     {
-      "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md",
+      "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md",
-      "timestamp": 1723967456830
+      "timestamp": 1723970497291
     },
     {
       "filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md",
-      "timestamp": 1723967455331
+      "timestamp": 1723970496331
     },
     {
-      "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md",
+      "filepath": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md",
-      "timestamp": 1723967453962
+      "timestamp": 1723970457730
+    },
+    {
+      "filepath": "_inbox/Самопрезентация.md",
+      "timestamp": 1723970453190
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
-      "timestamp": 1723967407228
+      "timestamp": 1723970312998
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Скрининг.md",
-      "timestamp": 1723966266073
     }
   ],
   "bookmarkedFileStore": [],

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -1,16 +1,20 @@
 {
   "recentFiles": [
     {
-      "basename": "Собеседование на работу с HR",
+      "basename": "Собеседование на работу с нанимателем",
-      "path": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md"
+      "path": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md"
     },
     {
       "basename": "Вопросы работодателю",
       "path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
     },
     {
-      "basename": "Собеседование на работу с нанимателем",
+      "basename": "Собеседование на работу с HR",
-      "path": "_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md"
+      "path": "_inbox/Собеседование на работу с HR.md"
+    },
+    {
+      "basename": "Самопрезентация",
+      "path": "_inbox/Самопрезентация.md"
     },
     {
       "basename": "Поиск новой работы",
@@ -24,10 +28,6 @@
       "basename": "Вопросы для собеседование Java",
       "path": "notes/Собеседования/Вопросы для собеседование Java.md"
     },
-    {
-      "basename": "Самопрезентация",
-      "path": "_inbox/Самопрезентация.md"
-    },
     {
       "basename": "Система STAR",
       "path": "_inbox/Система STAR.md"

_inbox/Поиск новой работы.md

@@ -52,6 +52,12 @@ linked:
 - Вам задали вопрос, который кажется не уместным.
 - Вам не дают времени, чтобы принять взвешенное решение. Например, когда на собеседовании требуют решить, участвуете ли вы в следующем этапе отбора или настаивают немедленно принять оффер.
 
+Стоп-факторы для работодателя:
+- [Выгорание](Выгорание.md), усталость от работы, мотивация сбежать с предыдущего места. Поэтому не стоит искать работу в состоянии крайнего истощения.
+- Неприемлимая обстановка для беседы: шум, тряска, рейв.
+- Крайне негативные высказывания о предыдущем работодателе и коллегах.
+- Категорический отказ предоставить рекомендации.
+
 Этапы:
 - [ ] [Скрининг](Скрининг.md)
 - [ ] [Собеседование на работу с HR](Собеседование%20на%20работу%20с%20HR.md)

_inbox/Собеседование на работу с HR.md

@@ -35,9 +35,9 @@ linked:
 	8. Как вы представляете себе идеального руководителя?
 	9. Как вам комфортнее работать — в команде или самостоятельно?
 
-## Вопросы рекрутеру
+## План
-![Вопросы рекрутеру](Вопросы%20работодателю.md#Вопросы%20рекрутеру)
+- [ ] Рассказать о себе. [Самопрезентация](Самопрезентация.md).
-
+- [ ] Прояснить [Вопросы рекрутеру](Вопросы%20работодателю.md#Вопросы%20рекрутеру)
 ## Что делать после интервью
 **Напишите письмо благодарности.** Сразу после интервью напишите рекрутеру короткое письмо, чтобы закрепить договоренности и оставить хорошее впечатление. В письме поблагодарите за встречу, покажите свою заинтересованность и оставьте задел на будущее.
 
@@ -47,3 +47,8 @@ linked:
 
 **Добавьте рекрутера в друзья на «Линкед-ине» или «Фейсбуке».** Такая мелочь дополнительно подчеркнет ваш интерес к компании. А если в этот раз ничего не получится, вы сможете написать рекрутеру позже — спросить, какие вакансии появились и как на них откликнуться.
 
+**Зафиксируйте важную информацию.** Если вы не делали заметки во время интервью, запишите основные детали о вакансии после — например, какие задачи предстоит решать.
+
+**Запросите обратную связь.** Если рекрутер не ответил в течение недели или другого срока, который вы обсудили, напомните о себе звонком или письмом. Спросите, есть ли результаты и что он думает о ваших ответах.
+
+**Продолжайте поиск.** Даже если это работа вашей мечты и вам кажется, что интервью прошло успешно, вас могут не взять. Случается всякое: позицию могут закрыть кандидатом из компании, а могут заморозить, пересмотреть задачи или поменять руководителя. Так бывает, это нормально.

_inbox/Собеседование на работу с нанимателем.md

@@ -11,11 +11,16 @@ parents:
 linked:
   - "[[Собеседование на работу с HR]]"
 ---
-Стоп-факторы для работодателя:
+Интервью с руководителем — ключевой и самый содержательный этап всего процесса отбора. Руководитель выбирает сотрудника, с которым будет работать постоянно, а вы — того, кто будет ставить задачи и оценивать результаты работы.
-- [Выгорание](Выгорание.md), усталость от работы, мотивация сбежать с предыдущего места. Поэтому не стоит искать работу в состоянии крайнего истощения.
+
-- Неприемлимая обстановка для беседы: шум, тряска, рейв.
+При этом вопросы нанимающего менеджера могут показаться странными и неструктурированными — когда все собеседование спрашивают не о том. Так бывает, если руководитель проводит собеседование впервые или делает это редко.
-- Крайне негативные высказывания о предыдущем работодателе и коллегах.
+
-- Категорический отказ предоставить рекомендации.
+Чтобы донести ценность своего опыта до нанимающего менеджера, заранее подумайте, что нужно рассказать в контексте требований к вакансии. Здесь пригодятся значимые достижения и кейсы, которые вы выписали во втором уроке и отшлифовали в третьем. Например, рассказать:
+
+1. Как полностью перевели процессы на удаленку в начале пандемии ковида.
+2. Как запустили новый склад.
+3. Как вывели новый продукт на рынок Узбекистана.
+4. Про договор с крупным федеральным клиентом.
 
 ## Подготовка
 - **Изучите компанию.** Постарайтесь узнать как можно больше.
@@ -35,7 +40,7 @@ linked:
 
 ## План собеседования
 - [ ] Рассказать о себе. [Самопрезентация](Самопрезентация.md).
-- [ ] Прояснить все [Вопросы работодателю](Вопросы%20работодателю.md)
+- [ ] Прояснить [[вопросы]]
 - [ ] Постарайтесь понять интересы/проблемы и позицию второй стороны.
 	- [ ] **Активно слушайте.** Если что-то не понятно или может по разному трактоваться, переспрашивайте.
 - [ ] Ищите выигрышное решение для всех