Предложение о работе — оффер — это устное или письменное описание условий работы, предлагаемых работодателем конкретно вам. В нем обязательно указывают должность, зарплату и график работы.
Иногда подробно описывают задачи на испытательный срок, ожидания работодателя насчет ваших результатов и другие моменты из числа тех, что компании хочется подчеркнуть и закрепить. Вы можете принять оффер или отказаться — и обычно можете взять паузу, чтобы подумать, а не решать сразу.
В России оффер ни к чему не обязывает и не обладает никакой юридической силой. То есть работодатель может предложить одно, а при трудоустройстве написать в договоре совсем другое. Несмотря на это, обычно работодатели не обманывают в оффере, но стоит помнить, что его в любой момент могут отозвать.
