digital-garden/_inbox/Повышение ЗП.md

104 lines
6.8 KiB
Markdown
Raw Normal View History

2024-08-10 12:02:39 +03:00
---
aliases:
tags:
- зрелость/🌱
date:
- - 2024-08-10
zero-link:
2024-08-10 12:07:43 +03:00
parents:
- "[[Заработная плата]]"
2024-08-10 12:02:39 +03:00
linked:
- "[[Индексация ЗП]]"
---
- 77% руководителей компаний считают, что рассматривать повышение заработной платы необходимо, когда сотрудник сам про это заявляет.
2024-08-10 12:07:43 +03:00
## Почему сотрудники не просят повышения?
Результаты исследовательского центра "Зарплаты.ру":
- 36% Не видят в этом смысла, так как уверены, что им откажут
- 21% Не умеют или не знают как разговаривать с руководителем о повышении
- А руководитель обычно более опытный переговорщик.
- 15% Опасаются агрессии или увольнения
- 15% Сотрудников считают, что сейчас неподходящее время
- 13% Сотрудников видят сложности в компании
2024-08-10 13:52:40 +03:00
## Подготовка
2024-08-10 15:37:41 +03:00
- [Переговоры](Переговоры.md)
2024-08-10 13:52:40 +03:00
- Нужно оценить положение компании на рынке
- Куда движется компания?
- Какое место занимает в рейтинге среди остальных
- Куда движется отрасль?
- Насколько актуальны продукты сейчас и в будущем?
- Если ситуация не самая позитивная, то повышение не исключается, но может смениться приоритет.
- Возможности роста
- Изучите корпоративный сайт
- Поговорите с сотрудниками отдела персонала
- Может дать рекомендации к кому обратиться, чтобы изменить зп
- Ознакомьтесь с информацией о компании в официальных источниках и СМИ
- Изучить отзывы для аргументации
- Правила и регламенты
2024-08-10 13:57:40 +03:00
- Кто принимает решение или инициирует принятие решений о повышении зп?
- Требуется ли проходить годовую аттестацию для пересмотра ЗП?
- Прочитайте правила внутреннего распорядка
- Повышается ли заработная плата в соответствии с установленным планом или уровнем должности?
2024-08-10 14:02:40 +03:00
- Оценка себя
- Моя квалификация на рынке
- Отличаются ли требования к таким специалистам как вы от тех, что были раньше?
2024-08-10 14:07:44 +03:00
- Какая средняя заработная плата на рынке в той сфере, где вы работаете, в соответствии с вашими компетенциями
- Чаще всего в вакансиях не указывают конкретную зп, так как у компании есть зарплатная вилка на позицию, поэтому если время позволяет лучше пообщаться с HR
- Оценка работы в компании за последний год
2024-08-10 14:17:40 +03:00
- Оцените по шакале от 1 до 10 ваш вклад
2024-08-10 14:12:40 +03:00
- Какие успехи были?
2024-08-10 14:17:40 +03:00
- Какие неудачи или ошибки?
- Оценка своих возможностей
- Какими требуемыми компетенициями вы обладаете в сравнении с кандидатами на рынке / в вашей компании?
- Каких компетенций у вас не хватает в сравнении с другими кандитатами на рынке?
- Готовы ли вы к дополнительным задачам и ответственности?
2024-08-10 14:22:40 +03:00
- Готовы ли вы пройти дополнительное обучение для повышения квалификации?
2024-08-10 14:02:40 +03:00
2024-08-10 15:32:40 +03:00
- Подготовка аргументов и контр-аргументов
2024-08-11 08:34:05 +03:00
- Лучшие аргументы
- Я знаю как...
- Я перевыполнил
- Я готов взять больше ответственности
- У меня стало больше обязанностей
- За время работы в компании я...
- Плохие аргументы
- Я много работаю
- Все или ничего
- Мне не хватает
- Давно не было индексации
- Чем я хуже
- Шантаж
- Каприз
2024-08-10 15:32:40 +03:00
2024-08-10 14:27:40 +03:00
- Выбор подходящего времени
- Когда у вас появились новые обязанности
- Когда вы добились успеха в чем-то
- После повышения квалификации
- Ранней осенью. Когда согласуется бюджет.
2024-08-10 15:22:40 +03:00
## План переговоров
2024-08-10 13:57:40 +03:00
- [ ] **Получить оценку своей работы**
- [ ] **Описать пользу, которую я приношу компании**
- [ ] **Дальнейшее развитие**
- [ ] **Текущие проблемы**
- [ ] **Вопрос повышения ЗП**
2024-08-11 08:49:05 +03:00
- [ ] **Работа с сопротивлением**
- [ ] Что нужно сделать, чтобы получать такую сумму?
- [ ] Прочая форма компенсаций
- [ ] Меньше работать
- [ ] Тратить рабочее время на повышение квалификации
- [ ] Взятие дополнительной ответственности?
- [ ] **Соблюдение договоренностей**
- [ ] Следите, чтобы руководитель выполнил обещание
- [ ] Не принимайте отказ близко к сердцу
- [ ] Спросите руководителя, что вам следует делать по другому
2024-08-11 08:54:05 +03:00
- [ ] Будьте настойчивы
- [ ] **Увольняться или оставаться?**
- [ ] Все ли карьерные возможности обсудили?
- [ ] Вы взяли больше ответственности?
- [ ] Вы составили план карьерного развития?
- [ ] Вы выстроили конструктивные отношения?
- [ ] Вы приобрели новые навыки?
- [ ] Оценили ситуацию на рынке?