**Уточните, что нужно изучить перед выходом, какие знания или навыки подтянуть.** Пока вы не вышли на работу, можете изучить базу знаний компании, правила внутреннего распорядка или почитать корпоративный журнал. Либо освежить знания по теме, с которой будете работать, особенно если раньше сталкивались с ней редко. Так вы быстрее подхватите новые задачи и вольетесь в работу. А еще сможете рассказать про это новому руководителю, он оценит.
**Начните работу раньше официального старта.** Этот вариант подойдет, когда вы заканчиваете проект на старой работе, а до выхода на новую еще несколько месяцев. Предложите познакомиться с командой, заранее подписать документ о неразглашении и прислать вам всю информацию о будущем проекте. Так вы быстрее погрузитесь в контекст новой работы, а руководитель будет меньше переживать, что вы можете передумать.
Важно получать [обратную связь](Обратная%20связь.md) от руководителя.
Первый месяц можно запрашивать ее каждую неделю. Потом раз в месяц.
```
Давай раз в пару недель встречаться и обсуждать, как я справляюсь и погружаюсь в новые задачи? Мне очень поможет твоя обратная связь.
```
Вопросы для обратной связи:
- [ ] Как я справляюсь?
- [ ] Что получается хорошо?
- [ ] Что не очень? Как это улучшить?
- [ ]Все ли понятно в моей работе?
- [ ] Если ли пожелания или вопросы?
## Ставьте цели и отмечайте прогресс
Это полезно и на испытательном сроке. Если вам не поставили четких целей на этот период, следует точно так же сформировать общее понимание, чего от вас ждут и как поймут, что это случилось.
Если вы не договаривались обсудить дальнейшие перспективы после испытательного срока, начните этот разговор самостоятельно. Спросите, чего от вас ожидает компания в ближайшие полгода-год и какие возможности может предложить, если вы будете соответствовать этим ожиданиям. Вот как можно начать такой диалог.
Давай на ближайшей встрече обсудим твои ожидания от меня на полгода? Зимой как раз будет пересмотр зарплат, я бы хотел на него претендовать и справиться со всем, что ты мне поручишь. Но для этого хочу уточнить, чего ты ожидаешь от меня. Если нужно больше времени на подготовку к встрече, не вопрос, можем попозже. Ну и полгода — это с потолка, если есть конкретные идеи на квартал или на год, я готов обсудить.
