---
zero-link:
  - "[[00 Работа]]"
linked:
  - "[[Мой комфорт на работе]]"
---

> [!WARNING] Сообщение работодателю перед вопросами
> Так как работа занимает довольно большое количество времени в жизни, то у меня есть ряд вопросов, на которые хотелось бы получить ответы.

## Вопросы рекрутеру
- [ ] Почему в данный момент открыта данная вакансия?
	- Это расширение или сотрудник уволился?
		- Если уволился
			- [ ] Какая причина увольнения?
		- Если расширение
			- [ ] Сколько еще человек планируется нанять? Какой у них грейд?
- [ ] Сколько этапов собеседования будет и когда компания планирует закрыть позицию?
- [ ] Можно ли использовать личную технику для работы? Если нет, то техника с какими характеристиками выдается.
	- [ ] Работа происходит напрямую на устройстве или через виртуализацию?
- [ ] Опишите структуру команды.
	- [ ] Кто определяет задачи и нагрузку?
	- [ ] Какого уровня специалисты?
	- [ ] Насколько команда зрелая? Есть ли высокая текучка кадров в команде?
	- [ ] Могу ли я познакомиться с командой и, возможно, увидеть офис до принятия окончательного решения о сотрудничестве?
- [ ] Как устроен процесс онбординга новых сотрудников? Предусмотрено ли время для изучения новых инструментов или технологий? Есть ли система наставничества?
- [ ] Предоставляет ли компания возможности для дополнительного обучения? Если да, выделяется ли специальное время для этого?
- [ ] Есть ли выстроенный процесс повышения грейда и зп?
	- [ ] Как часто происходит?
	- [ ] Кто принимает решение?
	- [ ] Учитывается мнение работника?
- [ ] Какие социальные льготы предоставляются сотрудникам?
	- ДМС (стоматология)
	- спортзал
	- возмещение изучения языка
	- оплата проф курсов
	- оплата питания
	- тимбилдинги
- [ ] Есть ли у вас частые переработки и компенсируются ли они?
- [ ] Предоставляется ли годовой или проектный бонус?
	- [ ] Кто принимает решение и основываясь на каких критериях?
- [ ] Есть ли возможность работать не из РФ (до полугода, чтобы не терять статус резидента)? Есть ли возможность устроится в офис не в рф?
- [ ] Запланированный отпуск — такой, что был у вас в планах до смены работы.
- [ ] Какие методики и инструменты вы используете в работе? (например, спринты, планирования, дейлики, ретро)
- [ ] Есть ли у вас физический офис? Если да, где он расположен?
## Вопросы нанимающему специалисту
- [ ] Какого человека вы хотите найти?
- [ ] Почему вы сами работаете в этой компании? Что нравится, а что хотелось бы улучшить?
- [ ] Какие основные задачи будут мне поручены на этой позиции?
- [ ] Каковы ожидания и цели на период испытательного срока?

## Вопросы техническому специалисту
- [ ] Практикуется ли код-ревью? Кто его проводит?
- [ ] Какой основной технологический стек вы используете? Насколько он изменчив? Проходят ли регулярные обновления версий, например, Java или других фреймворков?