From aeded41d03784ac3bad5b769c15c29b7e9ce5f5a Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Struchkov Mark Date: Fri, 16 Aug 2024 22:42:33 +0300 Subject: [PATCH] vault backup: 2024-08-16 22:42:33 --- .obsidian/plugins/home-tab/data.json | 14 +++++++------- .../plugins/recent-files-obsidian/data.json | 8 ++++---- _inbox/Exit-интервью.md | 18 ++++++++++++++++++ _inbox/Смена работы.md | 3 ++- 4 files changed, 31 insertions(+), 12 deletions(-) create mode 100644 _inbox/Exit-интервью.md diff --git a/.obsidian/plugins/home-tab/data.json b/.obsidian/plugins/home-tab/data.json index 6aba8880..3a15c473 100644 --- a/.obsidian/plugins/home-tab/data.json +++ b/.obsidian/plugins/home-tab/data.json @@ -25,23 +25,23 @@ "recentFilesStore": [ { "filepath": "_inbox/Смена работы.md", - "timestamp": 1723836272145 + "timestamp": 1723837283465 }, { "filepath": "_inbox/Повышение ЗП.md", - "timestamp": 1723836248274 + "timestamp": 1723837280906 + }, + { + "filepath": "_inbox/Exit-интервью.md", + "timestamp": 1723837188686 }, { "filepath": "_inbox/Трудоголизм.md", - "timestamp": 1723836223725 + "timestamp": 1723837179317 }, { "filepath": "_inbox/Переработки.md", "timestamp": 1723836216755 - }, - { - "filepath": "_inbox/Work-life balance.md", - "timestamp": 1723836209717 } ], "bookmarkedFileStore": [], diff --git a/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json b/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json index 2f5f9d7e..35ead3a4 100644 --- a/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json +++ b/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json @@ -8,6 +8,10 @@ "basename": "Повышение ЗП", "path": "_inbox/Повышение ЗП.md" }, + { + "basename": "Exit-интервью", + "path": "_inbox/Exit-интервью.md" + }, { "basename": "Трудоголизм", "path": "_inbox/Трудоголизм.md" @@ -195,10 +199,6 @@ { "basename": "Когнетивно-поведенческая теропия", "path": "knowledge/health/other/Когнетивно-поведенческая теропия.md" - }, - { - "basename": "Парадоксальная интенция", - "path": "knowledge/psychology/Парадоксальная интенция.md" } ], "omittedPaths": [], diff --git a/_inbox/Exit-интервью.md b/_inbox/Exit-интервью.md new file mode 100644 index 00000000..32015b04 --- /dev/null +++ b/_inbox/Exit-интервью.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +aliases: + - выходное интервью +tags: + - зрелость/🌱 +date: + - - 2024-08-16 +zero-link: + - "[[00 Работа]]" + - "[[00 Командная продуктивность]]" +parents: +linked: +--- +Грамотное интервью направлено на сбор обратной связи, а не попыток "наехать" или высказаться негативно о сотруднике, не попытка его переубедить. + +Стоит заранее объяснить собеседуемому о цели интервью: +- Это не попытка переубедить тебя +- Это не наезд на работника \ No newline at end of file diff --git a/_inbox/Смена работы.md b/_inbox/Смена работы.md index 189a082f..8d75b548 100644 --- a/_inbox/Смена работы.md +++ b/_inbox/Смена работы.md @@ -25,5 +25,6 @@ linked: ## Алгоритм увольнения - [Руководитель](Руководитель.md) должен узнать первым. Идем к своем непосредственному руководителю и сообщаем лично: не на письме, не звонком (по видео, если удаленка). + - Коллегам лучше сообщать с разрешения руководителя. Так как его работа поддерживать командную работу, а увольнение это стрессовая ситуация для команды, которую нужно правильно преподнести. - Написать заявление на увольнение в строгом, официальном стиле. -- Выходное и +- [Exit-интервью](Exit-интервью.md). Бывает не всегда.