vault backup: 2024-08-18 00:15:49
This commit is contained in:
parent
f9f7690c3f
commit
7fddf3300f
24
.obsidian/plugins/home-tab/data.json
vendored
24
.obsidian/plugins/home-tab/data.json
vendored
@ -23,25 +23,25 @@
|
||||
"markdownOnly": false,
|
||||
"unresolvedLinks": false,
|
||||
"recentFilesStore": [
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
|
||||
"timestamp": 1723929347949
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md",
|
||||
"timestamp": 1723929336716
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Увольнение с работы.md",
|
||||
"timestamp": 1723929288257
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Оффер.md",
|
||||
"timestamp": 1723928894637
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
|
||||
"timestamp": 1723928772295
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Повышение ЗП.md",
|
||||
"timestamp": 1723928764749
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Переговоры.md",
|
||||
"timestamp": 1723928437541
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"filepath": "_inbox/Смена работы.md",
|
||||
"timestamp": 1723928030691
|
||||
}
|
||||
],
|
||||
"bookmarkedFileStore": [],
|
||||
|
||||
@ -1,13 +1,21 @@
|
||||
{
|
||||
"recentFiles": [
|
||||
{
|
||||
"basename": "Оффер",
|
||||
"path": "_inbox/Оффер.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Поиск новой работы",
|
||||
"path": "_inbox/Поиск новой работы.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Вопросы работодателю",
|
||||
"path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Увольнение с работы",
|
||||
"path": "_inbox/Увольнение с работы.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Оффер",
|
||||
"path": "_inbox/Оффер.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Повышение ЗП",
|
||||
"path": "_inbox/Повышение ЗП.md"
|
||||
@ -16,10 +24,6 @@
|
||||
"basename": "Переговоры",
|
||||
"path": "_inbox/Переговоры.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Смена работы",
|
||||
"path": "_inbox/Смена работы.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Как понять, сколько вы стоите на рынке труда",
|
||||
"path": "_inbox/Как понять, сколько вы стоите на рынке труда.md"
|
||||
@ -44,10 +48,6 @@
|
||||
"basename": "Мой комфорт на работе",
|
||||
"path": "_inbox/Мой комфорт на работе.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "Вопросы работодателю",
|
||||
"path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"basename": "2024-08-17 1723916479",
|
||||
"path": "_inbox/2024-08-17 1723916479.md"
|
||||
|
||||
@ -9,7 +9,7 @@ linked:
|
||||
---
|
||||
- [Вопросы для собеседование Java](Вопросы%20для%20собеседование%20Java.md)
|
||||
|
||||
- [Смена работы](Смена%20работы.md)
|
||||
- [Увольнение с работы](Увольнение%20с%20работы.md)
|
||||
- [Моя оценка на рынке труда](Моя%20оценка%20на%20рынке%20труда.md)
|
||||
- [Мой комфорт на работе](Мой%20комфорт%20на%20работе.md)
|
||||
- [Вопросы работодателю](Вопросы%20работодателю.md)
|
||||
@ -7,7 +7,7 @@ date:
|
||||
zero-link:
|
||||
- "[[00 Работа]]"
|
||||
parents:
|
||||
- "[[Смена работы]]"
|
||||
- "[[Увольнение с работы]]"
|
||||
linked:
|
||||
---
|
||||
Предложение о работе — оффер — это устное или письменное описание условий работы, предлагаемых работодателем конкретно вам. В нем обязательно указывают должность, зарплату и график работы.
|
||||
@ -22,11 +22,15 @@ linked:
|
||||
|
||||
Даже если работа нужна срочно, мы рекомендуем все взвесить и не принимать первый же оффер не глядя — взять хотя бы час на размышления.
|
||||
|
||||
**Поговорить с друзьями и знакомыми.**
|
||||
Помогут подумать вслух, подкинут мыслей, которые могут пригодиться. Например, близкий друг может напомнить, что вы уже много лет жалуетесь на бесполезные разговоры у кулера, раздражающих коллег и дурацкую корпоративную культуру, а в этот раз снова собираетесь выходить на полный день в офис. Такое замечание поможет остановиться и задуматься, точно ли стоит принимать такой оффер.
|
||||
Вспомните, с чего начиналось общение с компанией и чем закончилось. Если описание вакансии и то, что о ней в итоге рассказывали, расходятся, стоит тщательно расспросить работодателя о его ожиданиях в точках расхождений.
|
||||
|
||||
**Обсудить оффер с друзьями-коллегами — нынешними и бывшими.** Они смогут рассказать, что думают об этой компании из личного опыта и опыта своих контактов. А еще добавить аргументов за или против к вашему решению. Допустим, расскажут, что компания давно планирует запустить новый проект и поэтому ищет новых сотрудников, а это хорошая возможность быстро вырасти в должности и зарплате.
|
||||
**Сроки: на принятие решения и выход на работу.** Если в оффере их нет, это стоит уточнить первым делом. Даже если вы обсуждали устно, лучше заручиться письменным подтверждением договоренностей, чтобы не было сюрпризов.
|
||||
|
||||
**Посоветоваться с карьерными консультантами или менторами.** Они хорошо знают рынок и условия работы в разных компаниях. Дадут еще более четкую оценку предложению, помогут оценить, насколько оно справедливое относительно вашего текущего уровня. А если предложение вам не нравится, — сориентироваться, куда направить поиски, чтобы нравилось.
|
||||
**Запланированный отпуск** — такой, что был у вас в планах до смены работы. Например, в августе вы меняете работу, а на октябрь купили билеты и забронировали жилье в другой стране. О таком тоже полезно говорить до предложения о работе.
|
||||
|
||||
**Пообщаться с незнакомыми сотрудниками компании, в которую вас приглашают.**
|
||||
|
||||
- **Поговорить с друзьями и знакомыми.** Помогут подумать вслух, подкинут мыслей, которые могут пригодиться. Например, близкий друг может напомнить, что вы уже много лет жалуетесь на бесполезные разговоры у кулера, раздражающих коллег и дурацкую корпоративную культуру, а в этот раз снова собираетесь выходить на полный день в офис. Такое замечание поможет остановиться и задуматься, точно ли стоит принимать такой оффер.
|
||||
- **Обсудить оффер с друзьями-коллегами — нынешними и бывшими.** Они смогут рассказать, что думают об этой компании из личного опыта и опыта своих контактов. А еще добавить аргументов за или против к вашему решению. Допустим, расскажут, что компания давно планирует запустить новый проект и поэтому ищет новых сотрудников, а это хорошая возможность быстро вырасти в должности и зарплате.
|
||||
- **Посоветоваться с карьерными консультантами или менторами.** Они хорошо знают рынок и условия работы в разных компаниях. Дадут еще более четкую оценку предложению, помогут оценить, насколько оно справедливое относительно вашего текущего уровня. А если предложение вам не нравится, — сориентироваться, куда направить поиски, чтобы нравилось.
|
||||
- **Пообщаться с незнакомыми сотрудниками компании, в которую вас приглашают.** Они точно знают, что в условиях и возможностях у работодателя правда, а что приукрасили, ведь прямо сейчас они испытывают это на себе. К примеру, расскажут о частых переработках или, наоборот, расхвалят профессиональную команду и развеют ваши сомнения.
|
||||
- Нашел вас в сети контактов нашего общего знакомого, Паши Сашина. Я сейчас собеседуюсь в вашу компанию, тоже на финансового аналитика, и хотел бы получить отзыв из первых уст. Расскажите, как у вас работается, какие впечатления о коллективе, совпали ли ожидания до найма и реальность? Не хочу вас сильно нагружать просьбой, так что подойдет отзыв любой длины. Или могу угостить вас кофе, обсудим лично — я работаю в соседнем бизнес-центре. Что скажете?
|
||||
@ -10,7 +10,7 @@ parents:
|
||||
- "[[Заработная плата]]"
|
||||
linked:
|
||||
- "[[Индексация ЗП]]"
|
||||
- "[[Смена работы]]"
|
||||
- "[[Увольнение с работы]]"
|
||||
---
|
||||
- 77% руководителей компаний считают, что рассматривать повышение заработной платы необходимо, когда сотрудник сам про это заявляет.
|
||||
|
||||
@ -87,7 +87,7 @@ linked:
|
||||
- [ ] Не принимайте отказ близко к сердцу
|
||||
- [ ] Спросите руководителя, что вам следует делать по другому
|
||||
- [ ] Будьте настойчивы
|
||||
- [ ] [Смена работы](Смена%20работы.md) или остаться?
|
||||
- [ ] [Увольнение с работы](Увольнение%20с%20работы.md) или остаться?
|
||||
- [ ] Все ли карьерные возможности обсудили?
|
||||
- [ ] Вы взяли больше ответственности?
|
||||
- [ ] Вы составили план карьерного развития?
|
||||
|
||||
@ -8,7 +8,7 @@ zero-link:
|
||||
- "[[00 Работа]]"
|
||||
parents:
|
||||
linked:
|
||||
- "[[Смена работы]]"
|
||||
- "[[Увольнение с работы]]"
|
||||
---
|
||||
Рассылать резюме и проходить собеседования можно за месяц до увольнения.
|
||||
|
||||
@ -33,6 +33,8 @@ linked:
|
||||
## Переговоры
|
||||
|
||||
|
||||
- [Вопросы работодателю](Вопросы%20работодателю.md)
|
||||
|
||||
Считается, что не стоит первым называть ожидаемую сумму, так как это уменьшает пространство для маневра.
|
||||
|
||||
**Подготовка:**
|
||||
|
||||
Loading…
Reference in New Issue
Block a user