vault backup: 2024-08-18 00:15:49

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -23,25 +23,25 @@
   "markdownOnly": false,
   "unresolvedLinks": false,
   "recentFilesStore": [
+    {
+      "filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
+      "timestamp": 1723929347949
+    },
+    {
+      "filepath": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md",
+      "timestamp": 1723929336716
+    },
+    {
+      "filepath": "_inbox/Увольнение с работы.md",
+      "timestamp": 1723929288257
+    },
     {
       "filepath": "_inbox/Оффер.md",
       "timestamp": 1723928894637
     },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Поиск новой работы.md",
-      "timestamp": 1723928772295
-    },
     {
       "filepath": "_inbox/Повышение ЗП.md",
       "timestamp": 1723928764749
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Переговоры.md",
-      "timestamp": 1723928437541
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Смена работы.md",
-      "timestamp": 1723928030691
     }
   ],
   "bookmarkedFileStore": [],

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -1,13 +1,21 @@
 {
   "recentFiles": [
-    {
-      "basename": "Оффер",
-      "path": "_inbox/Оффер.md"
-    },
     {
       "basename": "Поиск новой работы",
       "path": "_inbox/Поиск новой работы.md"
     },
+    {
+      "basename": "Вопросы работодателю",
+      "path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
+    },
+    {
+      "basename": "Увольнение с работы",
+      "path": "_inbox/Увольнение с работы.md"
+    },
+    {
+      "basename": "Оффер",
+      "path": "_inbox/Оффер.md"
+    },
     {
       "basename": "Повышение ЗП",
       "path": "_inbox/Повышение ЗП.md"
@@ -16,10 +24,6 @@
       "basename": "Переговоры",
       "path": "_inbox/Переговоры.md"
     },
-    {
-      "basename": "Смена работы",
-      "path": "_inbox/Смена работы.md"
-    },
     {
       "basename": "Как понять, сколько вы стоите на рынке труда",
       "path": "_inbox/Как понять, сколько вы стоите на рынке труда.md"
@@ -44,10 +48,6 @@
       "basename": "Мой комфорт на работе",
       "path": "_inbox/Мой комфорт на работе.md"
     },
-    {
-      "basename": "Вопросы работодателю",
-      "path": "notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md"
-    },
     {
       "basename": "2024-08-17 1723916479",
       "path": "_inbox/2024-08-17 1723916479.md"

_inbox/00 Работа.md

@@ -9,7 +9,7 @@ linked:
 ---
 - [Вопросы для собеседование Java](Вопросы%20для%20собеседование%20Java.md)
 
-- [Смена работы](Смена%20работы.md)
+- [Увольнение с работы](Увольнение%20с%20работы.md)
 	- [Моя оценка на рынке труда](Моя%20оценка%20на%20рынке%20труда.md)
 	- [Мой комфорт на работе](Мой%20комфорт%20на%20работе.md)
 	- [Вопросы работодателю](Вопросы%20работодателю.md)

_inbox/Оффер.md

@@ -7,8 +7,8 @@ date:
 zero-link:
   - "[[00 Работа]]"
 parents:
-  - "[[Смена работы]]"
+  - "[[Увольнение с работы]]"
-linked:
+linked: 
 ---
 Предложение о работе — оффер — это устное или письменное описание условий работы, предлагаемых работодателем конкретно вам. В нем обязательно указывают должность, зарплату и график работы.
 
@@ -22,11 +22,15 @@ linked:
 
 Даже если работа нужна срочно, мы рекомендуем все взвесить и не принимать первый же оффер не глядя — взять хотя бы час на размышления.
 
-**Поговорить с друзьями и знакомыми.**
+Вспомните, с чего начиналось общение с компанией и чем закончилось. Если описание вакансии и то, что о ней в итоге рассказывали, расходятся, стоит тщательно расспросить работодателя о его ожиданиях в точках расхождений.
-	Помогут подумать вслух, подкинут мыслей, которые могут пригодиться. Например, близкий друг может напомнить, что вы уже много лет жалуетесь на бесполезные разговоры у кулера, раздражающих коллег и дурацкую корпоративную культуру, а в этот раз снова собираетесь выходить на полный день в офис. Такое замечание поможет остановиться и задуматься, точно ли стоит принимать такой оффер.
 
-**Обсудить оффер с друзьями-коллегами — нынешними и бывшими.** Они смогут рассказать, что думают об этой компании из личного опыта и опыта своих контактов. А еще добавить аргументов за или против к вашему решению. Допустим, расскажут, что компания давно планирует запустить новый проект и поэтому ищет новых сотрудников, а это хорошая возможность быстро вырасти в должности и зарплате.
+**Сроки: на принятие решения и выход на работу.** Если в оффере их нет, это стоит уточнить первым делом. Даже если вы обсуждали устно, лучше заручиться письменным подтверждением договоренностей, чтобы не было сюрпризов.
 
-**Посоветоваться с карьерными консультантами или менторами.** Они хорошо знают рынок и условия работы в разных компаниях. Дадут еще более четкую оценку предложению, помогут оценить, насколько оно справедливое относительно вашего текущего уровня. А если предложение вам не нравится, — сориентироваться, куда направить поиски, чтобы нравилось.
+**Запланированный отпуск** — такой, что был у вас в планах до смены работы. Например, в августе вы меняете работу, а на октябрь купили билеты и забронировали жилье в другой стране. О таком тоже полезно говорить до предложения о работе.
 
-**Пообщаться с незнакомыми сотрудниками компании, в которую вас приглашают.**
+
+- **Поговорить с друзьями и знакомыми.** Помогут подумать вслух, подкинут мыслей, которые могут пригодиться. Например, близкий друг может напомнить, что вы уже много лет жалуетесь на бесполезные разговоры у кулера, раздражающих коллег и дурацкую корпоративную культуру, а в этот раз снова собираетесь выходить на полный день в офис. Такое замечание поможет остановиться и задуматься, точно ли стоит принимать такой оффер.
+- **Обсудить оффер с друзьями-коллегами — нынешними и бывшими.** Они смогут рассказать, что думают об этой компании из личного опыта и опыта своих контактов. А еще добавить аргументов за или против к вашему решению. Допустим, расскажут, что компания давно планирует запустить новый проект и поэтому ищет новых сотрудников, а это хорошая возможность быстро вырасти в должности и зарплате.
+- **Посоветоваться с карьерными консультантами или менторами.** Они хорошо знают рынок и условия работы в разных компаниях. Дадут еще более четкую оценку предложению, помогут оценить, насколько оно справедливое относительно вашего текущего уровня. А если предложение вам не нравится, — сориентироваться, куда направить поиски, чтобы нравилось.
+- **Пообщаться с незнакомыми сотрудниками компании, в которую вас приглашают.** Они точно знают, что в условиях и возможностях у работодателя правда, а что приукрасили, ведь прямо сейчас они испытывают это на себе. К примеру, расскажут о частых переработках или, наоборот, расхвалят профессиональную команду и развеют ваши сомнения.
+	- Нашел вас в сети контактов нашего общего знакомого, Паши Сашина. Я сейчас собеседуюсь в вашу компанию, тоже на финансового аналитика, и хотел бы получить отзыв из первых уст. Расскажите, как у вас работается, какие впечатления о коллективе, совпали ли ожидания до найма и реальность? Не хочу вас сильно нагружать просьбой, так что подойдет отзыв любой длины. Или могу угостить вас кофе, обсудим лично — я работаю в соседнем бизнес-центре. Что скажете?

_inbox/Повышение ЗП.md

@@ -10,7 +10,7 @@ parents:
   - "[[Заработная плата]]"
 linked:
   - "[[Индексация ЗП]]"
-  - "[[Смена работы]]"
+  - "[[Увольнение с работы]]"
 ---
 - 77% руководителей компаний считают, что рассматривать повышение заработной платы необходимо, когда сотрудник сам про это заявляет.
 
@@ -87,7 +87,7 @@ linked:
 	- [ ] Не принимайте отказ близко к сердцу
 	- [ ] Спросите руководителя, что вам следует делать по другому
 	- [ ] Будьте настойчивы
-- [ ] [Смена работы](Смена%20работы.md) или остаться?
+- [ ] [Увольнение с работы](Увольнение%20с%20работы.md) или остаться?
 	- [ ] Все ли карьерные возможности обсудили?
 	- [ ] Вы взяли больше ответственности?
 	- [ ] Вы составили план карьерного развития?

_inbox/Поиск новой работы.md

@@ -8,7 +8,7 @@ zero-link:
   - "[[00 Работа]]"
 parents: 
 linked:
-  - "[[Смена работы]]"
+  - "[[Увольнение с работы]]"
 ---
 Рассылать резюме и проходить собеседования можно за месяц до увольнения.
 
@@ -33,6 +33,8 @@ linked:
 ## Переговоры
 ![](Переговоры.md#^4568d2)
 
+- [Вопросы работодателю](Вопросы%20работодателю.md)
+
 Считается, что не стоит первым называть ожидаемую сумму, так как это уменьшает пространство для маневра.
 
 **Подготовка:**