diff --git a/.obsidian/plugins/home-tab/data.json b/.obsidian/plugins/home-tab/data.json index 985299af..37bbe338 100644 --- a/.obsidian/plugins/home-tab/data.json +++ b/.obsidian/plugins/home-tab/data.json @@ -23,25 +23,25 @@ "markdownOnly": false, "unresolvedLinks": false, "recentFilesStore": [ + { + "filepath": "_inbox/2024-08-10 1723285338.md", + "timestamp": 1723285338249 + }, { "filepath": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md", - "timestamp": 1723284844930 + "timestamp": 1723285328964 + }, + { + "filepath": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md", + "timestamp": 1723285240190 + }, + { + "filepath": "_inbox/Коммуникации с людьми.md", + "timestamp": 1723285239894 }, { "filepath": "wiki/people/Ицхак Адизес.md", "timestamp": 1723284840956 - }, - { - "filepath": "_inbox/Эффективная коммуникация.md", - "timestamp": 1723284636556 - }, - { - "filepath": "_inbox/Эффективная встреча.md", - "timestamp": 1723284589112 - }, - { - "filepath": "_inbox/Смена контекстов.md", - "timestamp": 1723284366380 } ], "bookmarkedFileStore": [], diff --git a/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json b/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json index 5c05c6d5..bff612b9 100644 --- a/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json +++ b/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json @@ -1,9 +1,21 @@ { "recentFiles": [ + { + "basename": "Руководитель Интегратор", + "path": "_inbox/Руководитель Интегратор.md" + }, { "basename": "Типы руководителей по Адизису", "path": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md" }, + { + "basename": "Коммуникация сотрудник - управленец", + "path": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md" + }, + { + "basename": "Коммуникации с людьми", + "path": "_inbox/Коммуникации с людьми.md" + }, { "basename": "Ицхак Адизес", "path": "wiki/people/Ицхак Адизес.md" @@ -36,10 +48,6 @@ "basename": "Муда", "path": "_inbox/Муда.md" }, - { - "basename": "Коммуникации с людьми", - "path": "_inbox/Коммуникации с людьми.md" - }, { "basename": "Мама я тимлид", "path": "source/книги/книготека/Мама я тимлид.md" @@ -64,10 +72,6 @@ "basename": "Нормы деловой переписки", "path": "_inbox/Нормы деловой переписки.md" }, - { - "basename": "Коммуникация сотрудник - управленец", - "path": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md" - }, { "basename": "Позиция в коммуникации", "path": "_inbox/Позиция в коммуникации.md" @@ -195,10 +199,6 @@ { "basename": "Advanced Message Queuing Protocol", "path": "_inbox/Advanced Message Queuing Protocol.md" - }, - { - "basename": "Queue", - "path": "_inbox/Queue.md" } ], "omittedPaths": [], diff --git a/_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md b/_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md index 91c46912..a301c3f8 100644 --- a/_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md +++ b/_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md @@ -10,6 +10,9 @@ parents: - "[[Деловые коммуникации]]" linked: --- +Помните, что руководитель это тоже человек, у которого есть особенности в общении и восприятия информации. + +- [Типы руководителей по Адизису](Типы%20руководителей%20по%20Адизису.md) ## Ошибки в коммуникации с руководителем - Пытаться управлять решениями управленца. - Навязывать руководителю свою точку зрения. diff --git a/_inbox/Руководитель Интегратор.md b/_inbox/Руководитель Интегратор.md new file mode 100644 index 00000000..e6669f53 --- /dev/null +++ b/_inbox/Руководитель Интегратор.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +aliases: +tags: + - зрелость/🌱 +date: + - - 2024-08-10 +zero-link: + - "[[00 Командная продуктивность]]" +parents: + - "[[Типы руководителей по Адизису]]" +linked: +--- +Это творческий, общител \ No newline at end of file diff --git a/_inbox/Типы руководителей по Адизису.md b/_inbox/Типы руководителей по Адизису.md index 19e5ecf0..2f225dff 100644 --- a/_inbox/Типы руководителей по Адизису.md +++ b/_inbox/Типы руководителей по Адизису.md @@ -21,7 +21,12 @@ author: - Медленный - Быстрый - **Процесс принятия решений** - - **Структурированный.** + - **Структурированный.** Оцениваются все факторы и последствия. - **Не структурированный.** -![](Pasted%20image%2020240810131311.png) \ No newline at end of file +Важно понимать, что нет хорошего или плохого типажа. Каждый типаж имеет свои сильные и слабые стороны. При наличии в компании всех 4 типажей менеджмент будет максимально эффективный. + +Руководитель часто имеет базовый типаж. +![](Pasted%20image%2020240810131311.png) + +Типы руководителей: