From 401703a9c6c42002c61ab662d0401d4c03f9ad78 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Struchkov Mark Date: Sun, 18 Aug 2024 00:40:49 +0300 Subject: [PATCH] vault backup: 2024-08-18 00:40:49 --- .obsidian/plugins/home-tab/data.json | 16 +++++----- .../plugins/recent-files-obsidian/data.json | 16 +++++----- _inbox/Увольнение с работы.md | 30 +++++++------------ 3 files changed, 27 insertions(+), 35 deletions(-) diff --git a/.obsidian/plugins/home-tab/data.json b/.obsidian/plugins/home-tab/data.json index 76de1070..aa346004 100644 --- a/.obsidian/plugins/home-tab/data.json +++ b/.obsidian/plugins/home-tab/data.json @@ -23,6 +23,14 @@ "markdownOnly": false, "unresolvedLinks": false, "recentFilesStore": [ + { + "filepath": "_inbox/Увольнение с работы.md", + "timestamp": 1723930737039 + }, + { + "filepath": "_inbox/Контроффер.md", + "timestamp": 1723930735359 + }, { "filepath": "Как выбрать оффер.md", "timestamp": 1723930476964 @@ -34,14 +42,6 @@ { "filepath": "_inbox/Повышение ЗП.md", "timestamp": 1723930472957 - }, - { - "filepath": "_inbox/Контроффер.md", - "timestamp": 1723930414037 - }, - { - "filepath": "_inbox/Увольнение с работы.md", - "timestamp": 1723930382282 } ], "bookmarkedFileStore": [], diff --git a/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json b/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json index 20c037ed..491b6f44 100644 --- a/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json +++ b/.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json @@ -1,5 +1,13 @@ { "recentFiles": [ + { + "basename": "Увольнение с работы", + "path": "_inbox/Увольнение с работы.md" + }, + { + "basename": "Контроффер", + "path": "_inbox/Контроффер.md" + }, { "basename": "Как выбрать оффер", "path": "Как выбрать оффер.md" @@ -12,14 +20,6 @@ "basename": "Повышение ЗП", "path": "_inbox/Повышение ЗП.md" }, - { - "basename": "Контроффер", - "path": "_inbox/Контроффер.md" - }, - { - "basename": "Увольнение с работы", - "path": "_inbox/Увольнение с работы.md" - }, { "basename": "Оффер", "path": "_inbox/Оффер.md" diff --git a/_inbox/Увольнение с работы.md b/_inbox/Увольнение с работы.md index 76ab8d8c..dc84b0d5 100644 --- a/_inbox/Увольнение с работы.md +++ b/_inbox/Увольнение с работы.md @@ -11,32 +11,24 @@ linked: - "[[Повышение ЗП]]" - "[[Поиск новой работы]]" --- -Что нами движет? +> [!WARNING] +> Не стоит увольняться в состоянии крайнего истощения: так мы нарубим дров на текущем месте и у нас не будет ресурса на поиск следующего места работы. + +**Что нами движет при смене работы?** - Карьерные возможности - Финансовые возможности - Профессиональные возможности - Коммуникативные возможности и смена коммуникативного поля - Гедонизм раскрывается в гигиенических факторах - -**Увольняться или оставаться?** -- Не рубим с плеча, но и не терпим неправовые условия труда -- Для начала пробуем поговорить о волнующих проблемах с руководителем, если ничего не меняется, - действуем. -- Не стоит увольняться в состоянии крайнего истощения: так мы нарубим дров на текущем месте и у нас не будет ресурса на поиск следующего места работы. ## Алгоритм увольнения -Можно заранее начать [Поиск новой работы](Поиск%20новой%20работы.md). - +- Пробуем поговорить о волнующих проблемах с руководителем, если ничего не меняется, - действуем. +- Если ничего не меняется начинаем [Поиск новой работы](Поиск%20новой%20работы.md). - [Руководитель](Руководитель.md) должен узнать первым. Идем к своем непосредственному руководителю и сообщаем лично: не на письме, не звонком (по видео, если удаленка). - - Коллегам лучше сообщать с разрешения руководителя. Так как его работа поддерживать командную работу, а увольнение это стрессовая ситуация для команды, которую нужно правильно преподнести. - - Особенно важно поговорить с тем, кто является для вас стейкхолдерами или вы для них таковыми. -- Если вас захотят задержать, тогда могут применить все средства - - Убеждения - - Эмоции - - Манипуляции - - Оскорбления - - Взывание к чувству вины. - - Долгие утомительные официальные беседы - - Улучшение условий труда -- Написать заявление на увольнение в строгом, официальном стиле. + - Обсудить когда планируете уйти и как будете передавать дела. +- Коллегам лучше сообщать с разрешения руководителя. Так как его работа поддерживать командную работу, а увольнение это стрессовая ситуация для команды, которую нужно правильно преподнести. + - Особенно важно поговорить с тем, кто является для вас стейкхолдерами или вы для них таковыми. +- Написать заявление на увольнение. + - Если вас захотят задержать, тогда могут применить все средства: Убеждения, Эмоции, Манипуляции, Оскорбления, Взывание к чувству вины, Долгие утомительные официальные беседы, [Повышение ЗП](Повышение%20ЗП.md). - Отработка положенного срока. - Согласно статье 14 ТК РФ дата последнего рабочего дня отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. Обычно это 14 дней с учетом выходных и праздников. - Понятие обязательной отработки в законе не предусмотрено. Сотрудник должен лишь предупредить о том, что намерен уволится.