vault backup: 2024-08-10 13:37:40
This commit is contained in:
parent
8e80ad57b7
commit
3f72aae926
26
.obsidian/plugins/home-tab/data.json
vendored
26
.obsidian/plugins/home-tab/data.json
vendored
@ -24,24 +24,24 @@
|
|||||||
"unresolvedLinks": false,
|
"unresolvedLinks": false,
|
||||||
"recentFilesStore": [
|
"recentFilesStore": [
|
||||||
{
|
{
|
||||||
"filepath": "_inbox/Руководитель Предприниматель.md",
|
"filepath": "_inbox/Руководитель Администратор.md",
|
||||||
"timestamp": 1723285888817
|
"timestamp": 1723286199128
|
||||||
},
|
|
||||||
{
|
|
||||||
"filepath": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md",
|
|
||||||
"timestamp": 1723285885456
|
|
||||||
},
|
|
||||||
{
|
|
||||||
"filepath": "_inbox/Руководитель Интегратор.md",
|
|
||||||
"timestamp": 1723285765976
|
|
||||||
},
|
},
|
||||||
{
|
{
|
||||||
"filepath": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md",
|
"filepath": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md",
|
||||||
"timestamp": 1723285530222
|
"timestamp": 1723286151728
|
||||||
},
|
},
|
||||||
{
|
{
|
||||||
"filepath": "_inbox/Коммуникации с людьми.md",
|
"filepath": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md",
|
||||||
"timestamp": 1723285239894
|
"timestamp": 1723286147086
|
||||||
|
},
|
||||||
|
{
|
||||||
|
"filepath": "_inbox/Руководитель Производитель.md",
|
||||||
|
"timestamp": 1723286132677
|
||||||
|
},
|
||||||
|
{
|
||||||
|
"filepath": "_inbox/Руководитель Предприниматель.md",
|
||||||
|
"timestamp": 1723285888817
|
||||||
}
|
}
|
||||||
],
|
],
|
||||||
"bookmarkedFileStore": [],
|
"bookmarkedFileStore": [],
|
||||||
|
@ -1,20 +1,28 @@
|
|||||||
{
|
{
|
||||||
"recentFiles": [
|
"recentFiles": [
|
||||||
{
|
{
|
||||||
"basename": "Руководитель Предприниматель",
|
"basename": "Руководитель Администратор",
|
||||||
"path": "_inbox/Руководитель Предприниматель.md"
|
"path": "_inbox/Руководитель Администратор.md"
|
||||||
|
},
|
||||||
|
{
|
||||||
|
"basename": "Коммуникация сотрудник - управленец",
|
||||||
|
"path": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md"
|
||||||
},
|
},
|
||||||
{
|
{
|
||||||
"basename": "Типы руководителей по Адизису",
|
"basename": "Типы руководителей по Адизису",
|
||||||
"path": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md"
|
"path": "_inbox/Типы руководителей по Адизису.md"
|
||||||
},
|
},
|
||||||
{
|
{
|
||||||
"basename": "Руководитель Интегратор",
|
"basename": "Руководитель Производитель",
|
||||||
"path": "_inbox/Руководитель Интегратор.md"
|
"path": "_inbox/Руководитель Производитель.md"
|
||||||
},
|
},
|
||||||
{
|
{
|
||||||
"basename": "Коммуникация сотрудник - управленец",
|
"basename": "Руководитель Предприниматель",
|
||||||
"path": "_inbox/Коммуникация сотрудник - управленец.md"
|
"path": "_inbox/Руководитель Предприниматель.md"
|
||||||
|
},
|
||||||
|
{
|
||||||
|
"basename": "Руководитель Интегратор",
|
||||||
|
"path": "_inbox/Руководитель Интегратор.md"
|
||||||
},
|
},
|
||||||
{
|
{
|
||||||
"basename": "Коммуникации с людьми",
|
"basename": "Коммуникации с людьми",
|
||||||
@ -191,14 +199,6 @@
|
|||||||
{
|
{
|
||||||
"basename": "Present Continuous",
|
"basename": "Present Continuous",
|
||||||
"path": "_inbox/Present Continuous.md"
|
"path": "_inbox/Present Continuous.md"
|
||||||
},
|
|
||||||
{
|
|
||||||
"basename": "00 RabbitMQ",
|
|
||||||
"path": "_inbox/00 RabbitMQ.md"
|
|
||||||
},
|
|
||||||
{
|
|
||||||
"basename": "Событийно-ориентированное программирование",
|
|
||||||
"path": "_inbox/Событийно-ориентированное программирование.md"
|
|
||||||
}
|
}
|
||||||
],
|
],
|
||||||
"omittedPaths": [],
|
"omittedPaths": [],
|
||||||
|
@ -30,3 +30,15 @@ linked:
|
|||||||
- Преподнесите идею интегратору, как его собственную.
|
- Преподнесите идею интегратору, как его собственную.
|
||||||
- Если интегратор высказывает мнение, сперва поддержите его. Только потом предложите, как доработать идею.
|
- Если интегратор высказывает мнение, сперва поддержите его. Только потом предложите, как доработать идею.
|
||||||
- Налаживайте отношения в коллективе. Если вы против коллектива, вы против интегратора.
|
- Налаживайте отношения в коллективе. Если вы против коллектива, вы против интегратора.
|
||||||
|
### Руководитель Предприниматель
|
||||||
|
Если [Руководитель Предприниматель](Руководитель%20Предприниматель.md)
|
||||||
|
- Дайте предпринимателю поучаствовать в вашем проекте. Он не любит, когда сотрудник сам делает работу от начала и до конца.
|
||||||
|
- Проблемы преподносите осторожно, избегая слов "кризис", "катастрофа".
|
||||||
|
- Когда вам дают задание, перескажите, как вы поняли задачу. Предприниматель полон идей и не может четко сформулировать, что нужно делать.
|
||||||
|
|
||||||
|
### Руководитель Администратор
|
||||||
|
Если [Руководитель Администратор](Руководитель%20Администратор.md):
|
||||||
|
-
|
||||||
|
### Руководитель Производитель
|
||||||
|
Если [Руководитель Производитель](Руководитель%20Производитель.md):
|
||||||
|
-
|
12
_inbox/Руководитель Администратор.md
Normal file
12
_inbox/Руководитель Администратор.md
Normal file
@ -0,0 +1,12 @@
|
|||||||
|
---
|
||||||
|
aliases:
|
||||||
|
tags:
|
||||||
|
- зрелость/🌱
|
||||||
|
date:
|
||||||
|
- - 2024-08-10
|
||||||
|
zero-link:
|
||||||
|
parents:
|
||||||
|
- "[[Типы руководителей по Адизису]]"
|
||||||
|
linked:
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Система и документация - составляющие работы этого типа руководителя. Администратор отлично организует работу людей: четко распределяет задачи между подчиненными и
|
@ -11,6 +11,8 @@ linked:
|
|||||||
---
|
---
|
||||||
Харизматичный лидер. Он уверен в себе, у него всегда все самое лучшее. Он звезда; Преобразования - движущий фактор предпринимателя. Он не терпит застоя. Стабильный успех - слишком скучно для такого человека. У него полно идей, которые он с легкостью превращает в успешный бизнес.
|
Харизматичный лидер. Он уверен в себе, у него всегда все самое лучшее. Он звезда; Преобразования - движущий фактор предпринимателя. Он не терпит застоя. Стабильный успех - слишком скучно для такого человека. У него полно идей, которые он с легкостью превращает в успешный бизнес.
|
||||||
|
|
||||||
|
Использует людей как инструмент достижения цели. Это не плохо и не хорошо.
|
||||||
|
|
||||||
- Ориентирован на результат
|
- Ориентирован на результат
|
||||||
- Чаще не структурированный
|
- Чаще не структурированный
|
||||||
- Мыслит глобально
|
- Мыслит глобально
|
||||||
|
11
_inbox/Руководитель Производитель.md
Normal file
11
_inbox/Руководитель Производитель.md
Normal file
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||||||
|
---
|
||||||
|
aliases:
|
||||||
|
tags:
|
||||||
|
- зрелость/🌱
|
||||||
|
date:
|
||||||
|
- - 2024-08-10
|
||||||
|
zero-link:
|
||||||
|
parents:
|
||||||
|
- "[[Типы руководителей по Адизису]]"
|
||||||
|
linked:
|
||||||
|
---
|
@ -32,3 +32,5 @@ author:
|
|||||||
Типы руководителей:
|
Типы руководителей:
|
||||||
- [Руководитель Интегратор](Руководитель%20Интегратор.md)
|
- [Руководитель Интегратор](Руководитель%20Интегратор.md)
|
||||||
- [Руководитель Предприниматель](Руководитель%20Предприниматель.md)
|
- [Руководитель Предприниматель](Руководитель%20Предприниматель.md)
|
||||||
|
- [Руководитель Администратор](Руководитель%20Администратор.md)
|
||||||
|
- [Руководитель Производитель](Руководитель%20Производитель.md)
|
Loading…
Reference in New Issue
Block a user