vault backup: 2024-08-30 22:22:15

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -25,23 +25,23 @@
   "recentFilesStore": [
     {
       "filepath": "_inbox/Конфликт.md",
-      "timestamp": 1725045150950
+      "timestamp": 1725045641789
+    },
+    {
+      "filepath": "_inbox/Саботаж в команде.md",
+      "timestamp": 1725045634879
+    },
+    {
+      "filepath": "source/книги/книготека/Мама я тимлид.md",
+      "timestamp": 1725045515015
     },
     {
       "filepath": "_inbox/Виды конфликтов.md",
       "timestamp": 1725045140652
     },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Саботаж в команде.md",
-      "timestamp": 1725044819286
-    },
     {
       "filepath": "_inbox/Внутриличностный конфликт.md",
       "timestamp": 1725044782306
-    },
-    {
-      "filepath": "_inbox/Межгрупповой конфликт.md",
-      "timestamp": 1725044715860
     }
   ],
   "bookmarkedFileStore": [],

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -4,14 +4,18 @@
       "basename": "Конфликт",
       "path": "_inbox/Конфликт.md"
     },
-    {
-      "basename": "Виды конфликтов",
-      "path": "_inbox/Виды конфликтов.md"
-    },
     {
       "basename": "Саботаж в команде",
       "path": "_inbox/Саботаж в команде.md"
     },
+    {
+      "basename": "Мама я тимлид",
+      "path": "source/книги/книготека/Мама я тимлид.md"
+    },
+    {
+      "basename": "Виды конфликтов",
+      "path": "_inbox/Виды конфликтов.md"
+    },
     {
       "basename": "Внутриличностный конфликт",
       "path": "_inbox/Внутриличностный конфликт.md"
@@ -195,10 +199,6 @@
     {
       "basename": "Present Continuous",
       "path": "_inbox/Present Continuous.md"
-    },
-    {
-      "basename": "Времена в Английском языке",
-      "path": "knowledge/english/Времена в Английском языке.md"
     }
   ],
   "omittedPaths": [],

_inbox/Конфликт.md

@@ -13,7 +13,10 @@ linked:
 Виды конфликтов: ![Виды конфликтов](_inbox/Виды%20конфликтов.md)
 ## Профилактика конфликта
 - Определить формат, в котором можно безопасно критиковать и говорить прямо.
-- 
+- Не пренебрегайте личным общением.
+- Фиксируйте сразу любые отклонения, которые могут иметь негативную тенденцию.
+- Увольняйте быстро, если человек не подошел.
+- Наказывайте, когда это необходимо.
 ## Как разрешить конфликт
 - Зафиксировать - локализовать. Понять, что конфликт был.
 - Структурировать - определить стороны и причины. Позволить сторонам высказаться.