vault backup: 2024-08-18 10:49:58

notes/Собеседования/Вопросы работодателю.md

@@ -9,7 +9,7 @@ linked:
 > Так как работа занимает довольно большое количество времени в жизни, то у меня есть ряд вопросов, на которые хотелось бы получить ответы.
 
 ## Вопросы рекрутеру
-Опроцессе:
+О процессе собеседования:
 - [ ] Сколько этапов собеседования будет?
 - [ ] В каком формате и когда ждать обратную связь?
 - [ ] Когда компания планирует закрыть позицию?
@@ -19,6 +19,13 @@ linked:
 	- [ ] Если уволился сотрудник, какая причина увольнения?
 	- [ ] Если расширение, то сколько человек еще планируется нанять, какой грейд?
 
+О компании:
+- [ ] А что вам нравится и не нравится в компании?
+- [ ] С какими трудностями может столкнуться новый сотрудник, пока адаптируется? 
+	- [ ] Есть ли процесс онбординга? 
+	- [ ] Предусмотрено ли время для изучения новых инструментов или технологий?
+	- [ ] Есть ли система наставничества?
+
 О команде:
 - [ ] Опишите структуру команды.
 	- [ ] Кто определяет задачи и нагрузку?
@@ -27,9 +34,16 @@ linked:
 	- [ ] Кто-то в команде претендовал на эту позицию?
 	- [ ] Могу ли я познакомиться с командой и, возможно, увидеть офис до принятия окончательного решения о сотрудничестве?
 
+О руководителе:
+- [ ] Что скажете о нанимающем менеджере — что это за человек?
+- [ ] Какой у него стиль управления?
+- [ ] Как давно он работает в компании? Как развивалась его карьера?
+- [ ] Как лучше подготовиться к собеседованию с ним?
+
+
 - [ ] Можно ли использовать личную технику для работы? Если нет, то техника с какими характеристиками выдается.
 	- [ ] Работа происходит напрямую на устройстве или через виртуализацию?
-- [ ] Как устроен процесс онбординга новых сотрудников? Предусмотрено ли время для изучения новых инструментов или технологий? Есть ли система наставничества?
+- [ ] 
 - [ ] Предоставляет ли компания возможности для дополнительного обучения? Если да, выделяется ли специальное время для этого?
 - [ ] Есть ли выстроенный процесс повышения грейда и зп?
 	- [ ] Как часто происходит?