vault backup: 2024-08-30 21:52:15

.obsidian/plugins/home-tab/data.json

@@ -23,6 +23,10 @@
   "markdownOnly": false,
   "unresolvedLinks": false,
   "recentFilesStore": [
+    {
+      "filepath": "_inbox/2024-08-30 1725043680.md",
+      "timestamp": 1725043680463
+    },
     {
       "filepath": "_inbox/Рабочая команда.md",
       "timestamp": 1725043555417

.obsidian/plugins/recent-files-obsidian/data.json

@@ -1,5 +1,9 @@
 {
   "recentFiles": [
+    {
+      "basename": "Подбор людей в команду",
+      "path": "_inbox/Подбор людей в команду.md"
+    },
     {
       "basename": "Рабочая команда",
       "path": "_inbox/Рабочая команда.md"

_inbox/Подбор людей в команду.md

@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+aliases: 
+tags:
+  - зрелость/🌱
+date:
+  - - 2024-08-30
+zero-link:
+  - "[[00 Командная продуктивность]]"
+parents: 
+linked:
+---
+- [ ] Определить цель поиска сотрудника
+- [ ] Описать требуемый от сотрудника результат и что будет входить в его ответственность
+- [ ] Опишите сильные стороны кандидата
+- [ ] Продумайте, чем вы можете быть интересны кандидату

_inbox/Рабочая команда.md

@@ -33,4 +33,4 @@ linked:
 - Выбираем роли. Например, [Роль Исполнитель](_inbox/Роль%20Исполнитель.md) можно сделать руководителем, но возможно он будет хуже справляться.
 - Учитываем предпочтения сотрудника.
 - Сочетаем [Роли в команде](Роли%20в%20команде.md) в зависимости от цели. [Примеры комбинаций](Роли%20в%20команде.md#Примеры%20комбинаций).
-- Не пытайтесь изменить основную роль
+- Не пытайтесь изменить основную роль сотрудника, лучше сменить сотрудника.