2024-08-28 20:13:34 +03:00
---
aliases:
tags:
- зрелость/🌱
2024-08-28 21:15:34 +03:00
date:
- - 2024-08-28
zero-link:
- "[[00 Командная продуктивность]]"
2024-08-28 20:13:34 +03:00
parents:
linked:
---
2024-08-28 21:15:34 +03:00
- [Классификация команд ](_inbox/Классификация%20ко ма нд.md )
2024-08-28 21:25:34 +03:00
- [Роли в команде ](Роли%20в%20ко ма нде .md )
2024-08-28 20:13:34 +03:00
## Крепкая ли у вас команда?
Попробуйте честно ответить на следующие вопросы:
- Может ли каждый член команды ответить, какая у компании цель?
- Как каждый из сотрудников понимает цель своей работы, для чего он в команде?
2024-08-28 20:23:34 +03:00
- Как итоговый успех завязан на мотивации каждого сотрудника?
2024-08-28 20:28:34 +03:00
- Поддерживает ли каждый член команды решения, принятые на общих встречах?
- Обсуждаете ли вы итоге дня, недели, месяца, чтобы корректировать работу друг друга?
## Признаки сильной команды
- Каждый в команде преследует общую цель
2024-08-28 20:59:34 +03:00
- В обязаности сотрудников входят только те действия, которые реально влияют на результат
2024-08-28 21:15:34 +03:00
- Команда может прийти к результату и без лидера
2024-08-30 21:37:15 +03:00
- [Психологическая безопаность ](_inbox/Психологическая%20б е зо па но с ть.md )
## Сложности в команде
Появляются когда
- Несколько человек пытаются взять на себя одну и ту же роль. [Роли в команде ](Роли%20в%20ко ма нде .md )
- Вы взяли в команду свои копии.
- Нет человека на три ключевые роли из трех групп: [Роль Генератор ](_inbox/Роль%20Ге не р а то р .md ), [Роль Исполнитель ](_inbox/Роль%20Ис по лните ль.md ), [Роль Координатор ](_inbox/Роль%20К о о р дина то р .md ).