diff --git a/_inbox/Смена работы.md b/_inbox/Смена работы.md
index 6c0e49f3..8536be45 100644
--- a/_inbox/Смена работы.md	
+++ b/_inbox/Смена работы.md	
@@ -26,6 +26,14 @@ linked:
 ## Алгоритм увольнения
 - [Руководитель](Руководитель.md) должен узнать первым. Идем к своем непосредственному руководителю и сообщаем лично: не на письме, не звонком (по видео, если удаленка).
 	- Коллегам лучше сообщать с разрешения руководителя. Так как его работа поддерживать командную работу, а увольнение это стрессовая ситуация для команды, которую нужно правильно преподнести.
+- Если вас захотят задержать, тогда могут применить все средства
+	- Убеждения
+	- Эмоции
+	- Манипуляции
+	- Оскорбления
+	- Взывание к чувству вины.
+	- Долгие утомительные официальные беседы
+	- Улучшение условий труда
 - Написать заявление на увольнение в строгом, официальном стиле.
 - Отработка положенного срока.
 	- Согласно статье 14 ТК РФ дата последнего рабочего дня отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. Обычно это 14 дней с учетом выходных и праздников.